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定義：四級主辦屬于行政執法，四級主任科員屬于綜合管理；工作：四級主辦是依照法律法規對具體的管理對象進行監管、處罰、強制和稽查，四級主任科員是規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。數量：四級主任科員的數量比四級主辦的多。
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四級主任科員是屬于鄉副科級別的，領導職務和公務員職級分別對應的是副科級別的，
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四級調研員是副處級，或者說是副縣級。調研員是國家公務員的一種，該職位屬于非領導職務，只在市（地）級以上國家行政機關設置，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上。
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1、層次區別。雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因為主任科員是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。2、重要性上區別，一級主任科員，相當于一級主任科員是晉升四調的一個關卡，因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。3、在工資上有區別。
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1、層次區別。雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因為主任科員是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。2、重要性上區別，一級主任科員，相當于一級主任科員是晉升四調的一個關卡，因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。3、在工資上有區別。
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所謂的一級主任科員其實就是正科，但是并不具有領導的職責，而且是從事具體的工作，同時根據隸屬關系將會接受正科實職的公務員指揮，正科與一級主任科員都是能夠相互轉任并且兼任的。
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一級科員是綜合管理類公務員職級之一。一級科員對應級別是二十六級至十八級，原大專畢業定為科員二十六級，本科畢業定為科員二十五級，而晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級。
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巡視員是國家公務員的一種，包含多種等級，其中二級巡視員為廳局級副職，巡視員應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上，副巡視員則應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上。
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1、層次區別。雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因為主任科員是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。2、重要性上區別，一級主任科員，相當于一級主任科員是晉升四調的一個關卡，因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。3、在工資上有區別。
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1、在層次上：雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但一級主任科員要比二級主任科員級別高一些。2、在重要性上：二級主任科員晉升四級調研員必須要有一級主任科員的任職經歷，因此一級主任科員要比二級主任科員重要性高。3、在工資上：一級主任科員和二級主任科員的工資待遇肯定是有區別的，具體以實際情況為準。
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1、層次區別。雖然一級主任科員和二級主任科員都是正科，但因為主任科員是套二級主任科員，任職滿兩年后才能晉升一級主任科員，因此在層次上一級主任科員要高于二級主任科員。2、重要性上區別，一級主任科員，相當于一級主任科員是晉升四調的一個關卡，因此在重要性上遠遠高于二級主任科員。3、在工資上有區別。
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