<i>kp出自克蘇魯跑團(tuán)游戲，是Keeper of Arcane Lore的縮寫，通常被譯為守密人</i>，就是玩游戲時(shí)負(fù)責(zé)主持工作的玩家。

“kpi”作為網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)使用，意思是粉絲控評(píng)。“kpi”本是管理學(xué)中的名詞，表示績(jī)效考核，后來(lái)<i>在飯圈作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱詞使用，指代粉絲控評(píng)</i>。粉絲控評(píng)就是由粉絲來(lái)控制評(píng)論，在網(wǎng)上對(duì)喜歡的藝人明星的人氣、好評(píng)、負(fù)面消息等進(jìn)行管控。

DDY紅綠柱線是每日賣出單數(shù)和買入單數(shù)的差占持倉(cāng)人數(shù)的比例（估算值），DDY是單數(shù)差的60日平滑累加值（參數(shù)P1可調(diào)），DDY2是DDY的5日和10日均線。

kpi考核的三大指標(biāo)是將品德、工作績(jī)效、能力和態(tài)度，用科學(xué)方式結(jié)合組織特性劃分項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)，用以績(jī)效評(píng)價(jià)與業(yè)績(jī)改善。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源不包括發(fā)展戰(zhàn)略。績(jī)效考核指標(biāo)是指通過(guò)明確績(jī)效考核目標(biāo)的單位或者方法，對(duì)承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作業(yè)績(jī)的價(jià)值創(chuàng)造的判斷過(guò)程。

kpi量化指標(biāo)是什么意思，KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，選取關(guān)系到公司或班組業(yè)績(jī)最重要的幾個(gè)指標(biāo)，對(duì)單位、班組或個(gè)人進(jìn)行考核，也叫關(guān)鍵績(jī)效。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可以設(shè)置，KPI不能量化就流程化，挑戰(zhàn)值比如說(shuō)行政服務(wù)以前2個(gè)小時(shí)才反應(yīng)的，能否一個(gè)小時(shí)就反應(yīng)。行政有很多工作內(nèi)容價(jià)值不高，還很費(fèi)時(shí)間，這些工作內(nèi)容優(yōu)化很重要，這些就可以作為挑戰(zhàn)值KPI，即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KeyPerformanceIndic