法律分析：1、工傷不夠評級的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣壷皇窍碛泄t(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。如果公司不賠償?shù)模梢陨暾垊趧?..
職工額工傷未達到傷殘等級的，應(yīng)當取得下列賠償：1、停工留薪期內(nèi)的工資（按原工資福利待遇來發(fā)），由所在單位按月支付；2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，由工傷保險基...
工傷評不上殘疾的，就只需要賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，應(yīng)當享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還應(yīng)當享受傷殘待遇。評不上傷殘等級的，由工傷保險...
法律主觀：如果職工的工傷沒有評上等級，則只能要求工傷醫(yī)療和停工留薪期的待遇、勞動能力鑒定費等賠償，而不能要求按照各等級的工傷來賠償，享受其他傷殘等級待遇。法律客觀：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故...
一、沒有傷殘等級工傷賠償標準計算方法1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公...
法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據(jù)實際醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請。法律客觀...
如果工傷認定后并沒有確定工傷等級，會根據(jù)工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照受傷程度和損失程度，對工傷待遇進行詳細的計算和財務(wù)賠償。通常采用的是按一定比例核算前6個月案發(fā)前的平均薪資，分別計算醫(yī)療費用、傷殘津貼和死亡...
工傷賠付流程具體如下：1、由單位或者工傷職工去申請工傷認定；2、然后領(lǐng)取工傷認定決定書，準備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費單據(jù)等材料；3、再向當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)提出申請；4、最后由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進行賠償。工...
一、沒有傷殘等級的工傷如何賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇:1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;...
法律主觀：工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償程序：...
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