【法律分析】：工資為4000元每月，那么其需要交納的保費為：醫團州療保險：4000乘以2%=80元，單位6000乘以8%=320元；養老保險：4000乘以8%=320元，單位4000乘以12%=480元；失業保險：4000乘以1%=40元，單位4000乘以2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000乘以1%=40元；生育保險：個人無，單位4000乘以...
工資4000扣完五險后剩余約3280元。具體解釋如下：五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。不同地區的社保繳納標準可能有所不同，但一般來說，五險一金的扣除比例是工資的一定比例。養老保險、醫療保險和失業保險是企業和個人共同繳納的，而工傷保險和生育保險則由企業承擔。在大多數地區...
一、工資4000扣多少社保四百多元。社保費用是用人單位和員工個人共同承擔的，其中個人會按照自己的工資承擔2%的醫療保險，8%的養老保險，1%左右的失業保險，也就是說，個概要承擔11%的社保費用，所以，工資4000一般會扣四百多元的社保費用，但是，個人可以享受社保的五險待遇，因為用人單位單獨承擔了工傷...
所以，在扣除五險之后，4000元的工資剩余部分大約為3200元。然而，這只是一個大致的估算，實際金額可能會因具體繳納比例、社保以及個人繳費檔次的差異而有所變化。建議根據所在地區的社保和具體繳費情況來計算。在實際操作中，員工工資條或個人社保賬戶明細是了解個人實際工資和社保繳納情況的最佳途徑。...
扣除五險一金后的工資如下：月薪4500元，扣除五險一金后，實際到手工資約為3825元。扣除項目包括：養老保險，個人繳納8%；醫療保險，個人繳納2%加3元；失業保險，單位繳納2%，個人不繳納；工傷保險，由單位繳納0.5%，個人不繳納；生育保險，由單位繳納1%，個人不繳納；住房公積金，單位和個人各承擔一半，...
單位比較正規的，按照個人上一年度月工資收入申報繳費基數。每月工資和獎金加起來平均4000元，所以申報的繳費基數也是4000元。每個月扣多少社保？1.城鎮職工養老保險，個人繳費率8%，單位繳費率16%，每月40008%=320元。2.城鎮職工醫保，個人繳費比例2%，但繳費比例6%-9%，各省市不一樣。另外加上重疾保險...
法律分析：工資是4000元社保交費說明：個人扣11%工資是4000-4000*11%=3560元。單位實際支付還有社保費用，并沒有在工資單上反映。4000*29%=1160元單位總的為你支出可以理解為4000+1160=5160元二、社保繳費基數核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。(一)企業職工凡工資收入...
一、工資4000社保繳費基數是多少工資4000社保繳費基數是：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例...
一、工資4000扣多少社保 社保當中的養老保險是單位交單位20%，個人交8%，而醫療保險是單位交8%，個人交2%，失業保險是單位交1%，個人交0.2%，至于工傷保險和生育保險則完全由單位繳納，所以不用從工資里扣除這兩個險種的費用。養老保險和失業保險有繳費基數，是按上一年度職工月平均工資來的。至于失業...
一、工資4000扣多少社保工資4000要扣除四百多元的社保。職工社保指的就是五險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險；由職工和單位共同繳費。其中個人需要承擔8%的養老保險、2%的醫療保險還有1%的失業保險；如果工資4000就以4000為繳費基數的話；一共要扣除440元的社保費用，包括320元的...
2025/4/28
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