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正常加班工資怎么算

正常加班工資怎么算相關(guān)信息
  • 月薪10k是多少錢

    在工資中,經(jīng)常用K來(lái)表示千的概念,比如張三工資10k代表工資1萬(wàn)元。
  • 春節(jié)加班工資怎么算

    春節(jié)加班應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。春節(jié)放假安排是2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。
  • 加班工資怎么算

    加班工資怎么算,如果是工作日加班按照本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;如果是周末加班按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;如果是法定節(jié)假日加班按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付根據(jù)勞動(dòng)法第三十六、四十一、四十四條的規(guī)定:勞動(dòng)者每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)四十四小時(shí)。支付不低于百分之一百
  • 加班工資要怎么計(jì)算

    加班工資要怎么計(jì)算,平時(shí)的加班工資計(jì)算,用人單位需要支付勞動(dòng)者不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人,日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者
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