解除勞務合同怎么寫呢？一起來了解一下吧。

解除勞務合同寫法：

１、解除勞務合同的原因。如果存在違法解除合同的情形，寫上原因，便于以后作為證據。

２、寫明決定解除勞務合同的時間。

３、寫明要求對方配合己方進行工作交接的時間以及不進行交接的后果。

４、注明雙方是否已就勞務費進行結算，約定結算和支付的時間，以及未及時結算、交付的后果。

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解除勞務合同證明范本

系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)

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