HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。

      那么作為一名優秀的HR，該具備哪些優秀的能力呢？

       首先作為一位HR，專業知識一定要過硬，這是前提。對于薪資、績效、，招聘、培訓等每一個方面都要了如指掌，這樣遇到問題才能及時找到解決的方法。所以HR必須具備超強的處事能力。

        再有就是持續的學習能力。HR涉及和涵蓋的知識面很廣，所以保持持續不斷的學習能力是非常有必要的。

HR的工作繁雜，想要從中抽身，騰出時間更系統全面的把控全局，就必須擁有超高的工作效率，在最短的時間內將基礎事物安排妥當，不拖沓且條理清晰。因此超高的工作效率，也是HR必備技能。

        另外作為一名優秀的HR還需要目標明確，知道自己為什么而奮斗，清楚的知道公司的業務規劃，能夠將自己的個人目標以及公司的宏偉目標結合起來，共同發展，共同進步。

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