酒店就業(yè)協(xié)議書怎么寫呢？不知道的小伙伴來(lái)看看小編今天的分享吧!

酒店就業(yè)協(xié)議書主要內(nèi)容包括：

1、雇主和雇員的基本身份信息；

2、雙方的義務(wù)和責(zé)任；

3、合同期限；

4、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間；

5、薪酬及支付方式；

6、費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明；

7、違約責(zé)任；

8、爭(zhēng)議處理方式；

9、其他合同內(nèi)容。

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酒店就業(yè)協(xié)議書范本

甲方：________________乙方：________________ 　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：________________ 　　

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：________________ 　

1、甲方為乙方提供的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。 　

2、甲方為乙方提供工資。 　　如甲方按法定手續(xù)程序?qū)⒎慨a(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時(shí)，在無(wú)約定的情況下，本合同對(duì)新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效; 

3、甲方為乙方提供相關(guān)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，具體情況在補(bǔ)充協(xié)議中明確。 　

4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責(zé)任保險(xiǎn)條款執(zhí)行。 　

二、乙方責(zé)任義務(wù)：________________ 　

1、乙方必須遵守甲方員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，且不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險(xiǎn)金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金一并續(xù)領(lǐng)。 　 

2、乙方如辭職須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并及時(shí)完清相關(guān)手續(xù)。 　

3、乙方在工作期間有嚴(yán)重違規(guī)過(guò)失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 　 年 月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。  4、畢業(yè)生與用人單位對(duì)有關(guān)條款可進(jìn)行協(xié)商，因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時(shí)，應(yīng)盡量采用示范條款。如要進(jìn)行變更或增加的，內(nèi)容上也必須明確，不要產(chǎn)生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責(zé)任等，否則一旦發(fā)生爭(zhēng)議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權(quán)益的保障。如有附加條款，應(yīng)在協(xié)議書中的明確羅列注明。 　

三、協(xié)議有效期。 　

本協(xié)議有效期從年月日至年月日。 　

四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補(bǔ)充協(xié)議。 　

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　

協(xié)議書上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用，所造成的一切后果由本人承擔(dān)。 　

甲方(簽章)：________________   乙方：________________ 　　

日期：________________年月日  日期：________________年月日

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