員工不好好干活怎么不花錢辭退呢？一起來看看小編的分享吧！

1、協商一致：只要HR有能力協商，可以與能力不足的員工協商解除勞動合同；

2、試用期辭退：在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3、違規辭退：找到員工嚴重違反公司規章制度的證明后可以直接辭退，不用支付補償金；

4、其他方法：在不違法的情況下，通過提高工作量、嚴格績效考核、減少績效考核工資等方法逼迫員工離職。

以上就是小編今天的分享，希望能給大家帶來幫助。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com