養老保險的繳費比例如下：1、養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的19%繳納。

醫療保險：醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）單位10%，個人2%。

失業保險：單位1%，個人0.2%。

工傷保險：工傷保險費由用人單位繳納，根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

生育保險：生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費，單位繳納0.8%。

根據《勞動合同法》第十七條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。如果退休前單位沒有給員工繳納社保，退休后可以要求單位補交。

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