應(yīng)發(fā)工資指用人單位應(yīng)當向職工支付的尚未扣減稅費匯總薪資，一般包含基本工資、津貼、獎金、加班費等幾個部分。

（1）基本工資，也成為底薪，一般是指企業(yè)按照法律的規(guī)定以現(xiàn)金形式發(fā)給員工的正常履行職責的基礎(chǔ)勞動報酬。

（2）津貼，有的工資條上也稱作補貼。

（3）獎金，是企業(yè)的一種激勵措施，是對職工完成或者超額完成一定任務(wù)時，企業(yè)所支付的報酬。

（4）加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作，依照法定標準向職工支付的勞動報酬。

2、扣款指企業(yè)依法代為扣繳的費用，通常分為兩種，一種是責任扣款，一般因為職工缺勤、工作過錯而造成。按照《勞動部工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，該部分扣款不得超過職工月工資的20%。第二種為法定扣款，包括社保、公積金、個人所得稅等等。

實發(fā)工資就是扣除社保、公積金、個稅后，用人單位實際支付給職工的工資。

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