企業(yè)年金指已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金的購買是根據(jù)自愿平等協(xié)商原則，單位及其職工通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案，職工自愿選擇是否參加，對此國家并沒有規(guī)定購買年限。

企業(yè)年金沒有明確的繳納時間規(guī)定，主要是看單位和員工之間是如何協(xié)商的。

企業(yè)年金=企業(yè)繳費(fèi)+個人繳費(fèi)+企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，實(shí)行信托制，由具有資質(zhì)的基金管理機(jī)構(gòu)投資運(yùn)營。

企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

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