七險一金即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險，生育保險、意外傷害保險、企業補充養老保險和住房公積金。

其中，企業補充養老保險，也叫“企業年金”，是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

它居于多層次的養老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。企業補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同，其聯系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯系、密不可分。

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