五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

養老保險：養老保險主要就是讓我們老有所養，人到了老年后就很難再有經濟來源，而養老保險可以對人們退休后的基礎生活起到保障作用，養老保險只要累計繳費滿15年，到了法定退休年齡就可以領取養老金，而且養老金的領取可以一直領取到參保人員死亡為止；

醫療保險：醫療保險可以在看病就醫時用于報銷醫療費用，生病是每個人都無法避免的，參保人員生病產生的醫療費用是可以用于報銷的，通常報銷比例在80%以上，這就大大降低了參保人員的自負費用，可以減輕醫療費用帶來的經濟壓力；

失業保險：失業人員一般是沒有經濟來源的，而失業保險就可以保障失業人員的基本生活，若參保人員累計繳納失業保險滿12個月，并且不是主動離職，離職后有求職意愿，符合失業金領取條件，那么是可以申請領取失業保險金的；

工傷保險：有些工作崗位是有發生工傷的可能性的，萬一參保人員發生工傷，那么就可以按工傷保險規定保險醫療費用，并可以領取工傷補助津貼；

生育保險：參保的職工在生育期限可以享受生育醫療費用報銷，并且可以領取生育津貼；

住房公積金：住房公積金主要可以用戶買房貸款，用公積金貸款買房，可以為購房者省下一大部分利息費用。

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