考公務員在選擇崗位的時候相信大家都有注意到應屆生這個要求，很多時候對于應屆生是有一定優惠政策的，那么應屆生和往屆生的區別到底是什么呢？一起來了解一下吧。

1、報考區別：

應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。

2、就業區別：

正規企業對于應屆生和往屆生有不同的招聘渠道，要求也不相同。對于應屆生，是作為培養的對象，不要求工作經驗，更多的要求專業知識和在學校的表現，還有個性方面的東西。

對于往屆生，則要求工作經驗和崗位需求對口，更多的是想直接利用其工作的經驗能夠在短期內為公司創造利潤。

對于企業而言，是更加喜歡招聘應屆生的，因為應屆生更容易接受企業的文化，更容易忠于企業，并且性價比高，對薪資的要求卻不那么高，也更加具備創新精神。

什么是應屆畢業生？

應屆生的一般定義國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。

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