社保與我們每個人都息息相關，因此有關社保方面的政策也一直是人們熱議的話題，按照國家規定，只有社保的累計繳費年限達到15年，那么退休后就可以領取相關的養老待遇，那么是不是代表我們的社保繳納15年后就可以不用交了呢？

對于沒有工作單位的靈活就業參保人員，以及參加城鄉居民養老保險的居民來說，社保是沒有強制性的，大家可以根據自身實際情況自愿選擇是否繳納社保，所以對于這類參保人員來說，他們可以隨時終止自己的社保繳費，一般社保中養老保險的最低繳費年限為15年，只要他們繳費滿15年就可以享受養老保障，所以當社保交滿15年后，他們可以選擇不繼續繳納社保，等達退休年齡后即可按月領取養老金。

但是對于參加社保的企業和職工來說，社保是具有強制性的，單位和職工必須依法繳納社保，所以即使職工的社保已經交滿15年，那么只要在繼續工作，就還需要繼續繳納社保。我國樣保險體系里，執行的是“多繳多得，長繳多得”的原則，15年至少繳納養老保險的最低年限，參保人員繳納的養老保險年限越久，那么退休后領取的養老金就會越多。

另外社保中包含醫療保險，我國現行的規定里，參保人員享有的醫療保險待遇分為上班期間和退休時兩個階段，上班期間只要醫保不間斷月份的繳納，那么平時都可以享受醫療待遇，但是如果想要享有退休醫療保障，那么則需要參保人的醫療保險累計繳費達一定年限，一般是男性30年，女性25年才可以享受終生醫療保障。

總的來說，社保并不是只需要繳費滿15年后就不用交了，社保繳費年限越久，那么大家退休后領取的養老金就越多，另外如果想要享受終生醫療保障，那么社保只繳費15年是遠遠不夠的。

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