各地繳費標準不同，每月繳費標準按本省上年度月平均工資數的比例交納。如果社保需要自己交的話，那么也只能參保一個職工養老保險和職工醫療保險，其余的顯示不可以個人購買的。

這種情況個人就需要在，戶籍所在地的社保局，以靈活就業人員的身份去參保職工養老保險和職工醫療保險。具體繳納多少主要看繳費基數。

職工養老保險有不同的繳費基數，從60%到300%之間，可以自由的選擇不同的繳費基數。職工醫療保險，有4.2%的繳費基數和8%的繳費基數。按照4.2%繳費的話，那么個人醫保卡當中是不會產生余額的，如果按照8%繳費，那么個人醫保賬戶才會產生余額。

還有一個比較重要的就是，社保的整體繳費標準是多少？這個標準，一般是每年6月份左右出臺，主要是根據上一年度的社會平均工資來決定。

舉個例子，假設上一年度的社會平均工資是5000元，那么本年度這個養老保險的繳費基數就按著5000元來計算。靈活就業人員個人繳納職工養老保險是需要繳納20%，所以說就是5000*20%然后再乘以相應的繳費基數，如果選擇60%的話，那就再乘以60%。5000*0.2*0.6=600元

醫療保險計算也是根據這個5000來計算。5000*0.042=210元，然后210元乘以12個月就是2520元。在加上40元的大病保險，一共是2560元。醫療保險按照4.2%來交費的話，那么是需要交2560元的。

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