以華為手機為例，其拍照發(fā)白的原因如下：

　　1、請檢查相機鏡頭是否有灰塵或污漬，請清潔鏡頭后再重新拍照。

　　2、對焦未完成就點擊拍照按鈕，會導(dǎo)致拍出的相片模糊、發(fā)白，相機的對焦有一個短暫的過程，請您等待對焦完成后再點擊拍照按鈕。

　　3、請盡量避開光線不足的場景拍照。

　　4、相片的清晰度與您所拍攝的場景有關(guān)，請選擇適合拍攝場景的拍照模式并調(diào)整相機的參數(shù)設(shè)置（如果有“專業(yè)模式”，可以通過“專業(yè)模式”調(diào)整相機的快門時間、感光度、曝光時間等參數(shù)。）。

　　5、若問題依然存在，請先將手機中重要的數(shù)據(jù)備份好聯(lián)系客服或攜帶購機發(fā)票前往服務(wù)網(wǎng)點檢修。

　　華為技術(shù)有限公司總部位于中國廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田華為基地。華為于1987年在中國深圳正式注冊成立。2007年合同銷售額160億美元，其中海外銷售額115億美元，并且是當年中國國內(nèi)電子行業(yè)營利和納稅第一。截至到2008年底，華為在國際市場上覆蓋100多個國家和地區(qū)，全球排名前50名的電信運營商中，已有45家使用華為的產(chǎn)品和服務(wù)。華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于全球150多個國家，服務(wù)全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。

　　華為的大規(guī)模人力資源體系建設(shè)，開始于1996年。1996年1月，華為市場部集體辭職。當時，華為市場部所有正職干部，從市場部總裁到各個區(qū)域辦事處主任，所有辦事處主任以上的干部都要提交兩份報告，一份是述職報告，一份為辭職報告，采取競聘方式進行答辯，公司根據(jù)其表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)發(fā)展需要，批準其中的一份報告。在競聘考核中，大約30%的干部被替換下來。

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