HRBP和HR的區別主要有以下幾個方面：

1、含義不一樣：HRBP是人力資源業務合作伙伴的意思，HR是人力資源的意思。顯然前者是后者的合作伙伴，這是不一樣的。

2、工作內容不一樣：HRBP的主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，并幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。HR主要通過六大模塊實現企業管理，分別是審視員工從自身開始、開展工作有序推進、站在員工立場想事情、結合人性永續激勵、安排工作落腳企業戰略。