一般事業編制人員可以轉公務員，方法有：

1、最直接的方式是參加公務員考試。參加省級公務員考試、國家公務員考試每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。

2、參加各級副科崗位選拔。根據工作需要，地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。

3、破格提拔。原則上事業編制不會自動轉為公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

4、調任。調任算是除了參加統考外，最容易也最常見的轉編方式了。國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位中從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及其他相當層次的職級。

總結：

一般事業編制人員可以轉公務員，方法有：

1、最直接的方式是參加公務員考試。

2、參加各級副科崗位選拔。

3、破格提拔。

4、調任。

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