員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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工傷工資怎么算2019，工傷保險基金負責伙食補助費，護理法律沒提還沒鑒定的護理誰出，工傷保險條例是用人單位負責護理，看各省地方法規怎么定的，交通費是指啥交通費，沒到外地就醫可能自行負責社會保險法第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關于

2019年工傷賠償標準，工傷九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據實際支付的費用來計算的，下面我們就來看看住院護理我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發放。今天，小編整理了關

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