月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金和退休金已經(jīng)實(shí)行并軌，兩者是一樣的，即退休金就是養(yǎng)老金。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2014年10月至2024年是養(yǎng)老金制度并軌的10年過渡期，為了中人利益不受損害，制定中人退休金有一個(gè)限高保低的原則。目前湖北、貴州丶陜西、江西、甘肅的部分縣市先后出臺(tái)了中人過渡性養(yǎng)老金正式方案，并補(bǔ)發(fā)了養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的三大支柱指的是企業(yè)年金、養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家建立并實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，通過建立這個(gè)制度，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要支付養(yǎng)老金。

私企退休后有退休金。國企職工、私企員工和靈活就業(yè)人員參加的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，該保險(xiǎn)在計(jì)算養(yǎng)老金公式上不分參保人員性質(zhì)、包括企業(yè)職工和企業(yè)干部，也不分戶籍性質(zhì)。但對(duì)于有視同繳費(fèi)年限的過渡性養(yǎng)老金部分，各省在計(jì)算公式上有區(qū)別。

全國城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)在2018年提高到每人每月88元。隨著全國最低標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，2019年多地的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也隨之進(jìn)行了上浮。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別：退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。養(yǎng)老金需要繳費(fèi)才可享受，費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶。

社保交15年和20年的區(qū)別在于退休后可以領(lǐng)的養(yǎng)老金不同，繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)年限越長，那么，領(lǐng)到的養(yǎng)老金越多。所以，如果有條件的話，社保交的年限越長越好，尤其是企業(yè)在職員工，以后養(yǎng)老保障更給力。

臨時(shí)賬戶人員在達(dá)到法定退休年齡前，將戶籍遷入新參保地的，從遷入的次月起就能申請(qǐng)將臨時(shí)賬戶調(diào)整為一般賬戶，年滿50歲的男性和年滿40歲的女性，臨時(shí)賬戶不影響退休待遇，但臨時(shí)賬戶所在地不可作為待遇領(lǐng)取地。

在獨(dú)生子女父母退休時(shí)，可以享受退休養(yǎng)老補(bǔ)貼，不同地區(qū)獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，一般情況下，農(nóng)村獨(dú)生子女父母年滿60周歲后，每人每月可以領(lǐng)取到80元左右的退休扶助金，不過也有很多地區(qū)的獨(dú)生子女父母退休時(shí)，享受的是一次性補(bǔ)助。