員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2019年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷九級傷殘的到的賠償除了治療實(shí)際所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，還需要住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等。治療所需的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，這些都是根據(jù)實(shí)際支付的費(fèi)用來計(jì)算的，下面我們就來看看住院護(hù)理我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)

工傷管理?xiàng)l例2019，保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)百科名片工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)

按照傷殘等級不同，工傷保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)也不同。比如一級傷殘是職工工資*27個(gè)月，二級傷殘是職工工資*25個(gè)月，三級傷殘是職工工資*23個(gè)月。

一級傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資。二級傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資。三級傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資。四級傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資。五級傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資。六級傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資。

一級傷殘補(bǔ)助金是本人的27個(gè)月工資。二級傷殘補(bǔ)助金是本人的25個(gè)月工資。三級傷殘補(bǔ)助金是本人的23個(gè)月工資。四級傷殘補(bǔ)助金是本人的21個(gè)月工資。五級傷殘補(bǔ)助金是本人的18個(gè)月工資。六級傷殘補(bǔ)助金是本人的16個(gè)月工資。

兩者關(guān)鍵區(qū)別在于傷害發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、原因。工傷是因?yàn)楣ぷ髟蚨艿娜松頁p害，意外傷害是指外來的，突發(fā)的，不以本意造成的身體傷害。

2021年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)和食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資賠償費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。傷殘等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一級到十級，根據(jù)傷殘等級的程度分別給予不同的賠償金額。

死亡賠償金：死亡賠償金按照受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民純收人標(biāo)準(zhǔn)，按20年計(jì)算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年。75周歲以上的，按5年計(jì)算。

喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)）。供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資。