傳統的有：先進個人代表，優秀員工，紅旗手，技能手，多面手，現在的有：最具成長力員工，最忠實員工獎，價

公司年度評優獎項怎么設置?這里給你一些建議

方法

第一點關于企業年終獎項設置問題，就是獎實物還是獎勵金錢，不管哪一種獎項設置，都離不開這兩樣。作為企業管理人員，今年年終獎項的設置關系到其他方方面面。

可以設置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設置最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設置管理標兵獎、優秀員工獎、

如果是錢的話，就要根據不同的貢獻來設置了，一般最好有一個驚喜獎，再設一些先進工作者獎、突出貢獻者獎等獎項的設置，如果是錢的話還要按照部門和單位來設置獎項最好，因為這樣可以公平公正對待每一個崗位。

銷售可改為: 推陳出新獎.技術開發可改為: 墾荒獎客服可改為: 公司第一笑(不知道是不是直接

如果是實物的話，還是建議召開公司年會的時候采用現場抽獎的形式，設置一等獎、二等獎、三等獎等，這樣大家都有機會，而且還不會有什么特殊對待的感覺；當然最好還是配合工資分紅等來發放，這樣會更有效果一點。

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企業年終獎項的設置不要和員工開玩笑，比如承諾發apple或是筆記本，別真的發蘋果和筆記本（紙質的），這樣不但不會讓員工開心，還會讓員工失望，也覺得企業言而無信，當然再做下去也沒有什么意思，你會因小失大的。

各種員工獎勵都有嗎？可以考慮什么新星獎，優秀獎，杰出貢獻獎，團結獎，創新獎，總之就是這類的吧，當然也

企業年終獎項設置，可以進行創新，讓普通員工也參與其中，讓所有人都對年終獎項進行發言，征求大家的建議，當然也要權衡利弊，創新有時候會有很多麻煩和問題。

視部門不同而定。第一條獎項設置分為二類：年度獎勵和月度獎勵　　年度獎勵：優秀團隊獎、優秀

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企業獎項名稱大全

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原發布者:小熊維莉

公司個人獎項名稱

獎項名稱：xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎、最佳創藝獎、最佳銷售獎、成本控制獎等。

1、可以設置e68a847a6431333433616233團隊獎和個人獎，團隊獎可以設置最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設置管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。

2、最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作干得非常出色。

3、最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先。

注意事項：

一是獎勵關鍵的少數。企業設置獎項要突出關鍵的少數，運用二八法則，把20%的關鍵少數找出來。這20%的員工為企業創造了80%的貢獻。關鍵的少數是企業評獎的主體。切不可在獎項的設置上，面面俱到，照顧方方面面的關系，撒胡椒面兒的這種做法不可取。

二是獎勵要公開公正。一旦獎項設立之后，評獎的標準、程序要公開，讓大家公平參與，通過評獎，真正把大家的積極性、主動性調動起來。真正讓評獎，變成一種公平競爭的有效激勵方式，而不是內部指定的無謂游戲。

三是評獎要寧缺勿濫。一旦有了評獎的標準和公開程序，就要嚴格按照標準和程序來衡量參評對象，如果參評對象不能達到預定的標準，這個獎項寧肯空缺，切不可為了評獎而評獎，不能起到有效的激勵作用。

公司需要獎勵一批員工，設置哪些獎項名稱？30多人次，該怎么安排獎項？

可以設置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設置最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設置管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。

最佳團隊獎：這個獎項的設置主要是為了表彰那些團隊建設的工作干得非常出色，而且每個團隊成員的綜合能力都很強，團隊成員之間配合默契，與其他部門的溝通也融洽，在工作上獲得不少客戶和同事的一致好評。這樣的團隊則可以獲得這樣的殊榮。

最佳業績獎：很好的完成了年度工作目標，甚至團體開展的業務成績比其他的遙遙領先，在工作效率和管理上都有很大的改善，團隊成員積極參與公司的管理，沒有過重大違紀現象發生。這類業績名列前茅的團隊也是應該給予褒獎的。

管理標兵獎：這個獎項主要是針對中高層管理人員來設置，這類人士對企業文化認可度高，對下屬的管理很精心、到位，是一個杰出的管理人才，能夠很好的帶領下屬完成工作布置的各項任務，并懂得虛心聽取下屬的合理化建議，結合公司的戰略部署積極開展好各項工作，在本職崗位上做出了不少成績。

優秀員工獎：優秀員工獎項一般是給予一般職工的鼓勵，作為管理人員幾乎是不參與這樣的評比的。優秀員工主要是為了表揚那些在過去一年中對公司的工作勤勤懇懇、任勞任怨，并取得較明顯成績的職員。這類職員平日表現良好，沒有給公司帶來過重大損失和違規現象。

突出貢獻獎：有些職員在與外界的交往過程中，很好的維護了公司的榮譽和形象，或者一次性為公司做出了突出的業績貢獻，或者對公司出現的一些突發事件處理得宜，很好的挽回了公司的形象和損失，這樣的職員也是值得頒發和授予突出貢獻獎的。

最佳進步獎：這類獎項主要是為了表彰那些綜合素質比較好、立足本崗位工作的職員，在職業技能、工作效率和業績等方面都有了突出的進步，在過去的一年里表現出色，認真學習，積極跟同事和業內e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633962同行請教經驗，讓自己變得更專業。

企業年終表彰獎項如何設定

銷售可改為: 推陳出新獎.

技術開發可改為: 墾荒獎

客服可百改為: 公司第一笑(不知度道是不是直接面對客戶,如不是,可用甜美聲音獎問).

團隊管理: 最受歡迎媽媽獎答,或雞媽媽獎(老鷹捉小雞游戲引申而來)

技術支持:金字塔獎(最牢固的是打根基的人)

工程: 長城獎(一項工程就回如建造長城,艱難但卻牢不可破)

這是從別的地方看來的，給答你做個參考。自己再開發開發，嘿嘿。

公司年終進行表彰大會，需征集一些有創意的獎項。各位幫幫忙！

銷售可改為: 推陳出新獎.

技術開發可改為: 墾荒獎

客服可改為: 公司第一笑(不知道是不是知直接面對客戶,如不是,可用甜美聲音獎).

團隊管理: 最受歡迎媽媽獎,或雞媽媽獎(老鷹捉小雞游戲引申而來)

技術支持:金字塔獎(最牢固的是打根基的人)

工程: 長城獎(一項工程就如建造長城,艱難但卻牢不可破)

希望對道你有所幫助和啟發.

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