指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。 詞語出處 2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此

最近在微博上，996制工作制一直都被排在了熱搜榜上。網友們都對所謂的996制工作制紛紛表達出拒絕，甚至是厭惡的態度。那么，所謂的996制究竟是什么意思呢？今天就來幫助大家解答這一難題，那我們一起來看看吧！

996工作制是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。 2019年3月27日，一個名為“996ICU”的項目在GitHub上傳開，揭露“996ICU”互聯網公

996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時（或不到），總計10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，

996工作制是指工作日早9點到晚9點、一周工作6天，且沒有任何的補貼。公司要求員工要按照“996工作制”來加班，而且公司不會給任何補償，包括加班餐、晚上打車補貼也沒有。 58同城公司人力資源部以口頭通知，要求員工實行“996”工作制， 不能請假，

是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度。

互聯網公司的996工作制其實是嚴重違反了中國的勞動法的，就是從早上9點開始一直到晚上9點才可以下班，中午只休息一個小時，對這樣的工作時間很多人都接受不了，所以有很多有本事有能力的員工分分辭職，所以有人懷疑這是公司在變相裁員，故意用這

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馬云九九六工作制工作制是什么意思

馬云九九六工作制指的是早上9點上班、晚上9點下班，一天工作10小時以上，并一周工作6天的工作制度。

996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

擴展資料：

一、九九六工作制出處

2016年10月，互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補貼或者加班費，也不允許請假。

此后，58方面回應稱，所謂“996”只是常規性動員，并非強制性要求，其目的是為了應對9、10月業務量較大的工作需求。

二、《中華人民共和國勞動法》對工作制的規定

1、第四章第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

2、第四章第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 但是每月不得超過三十六小時。

3、第四章第四十三條規定：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

參考資料來源：百度百科—996工作制

996工作制度是指什么，違法嗎？

996指每天上班早9點到晚9點，每周工作6天，追答不違法，只要員工和公司達成一致

996工作制，是不是違法？

看到很多企業主都說不想干可以不干，這絕對是有神經病，你自己違法了不允許別人去給你糾正，還說不干滾蛋，你當國家法律是放屁嗎，你眼里還有規矩嗎？

對待這樣的企業，我們不要抵制，要打入敵人內部收集證據，然后舉報，凈化國內企業環境，清除這些垃圾！

任何人都有權利舉報你，糾正你！

抵制加班，抵制996工作制，不想過勞死

年輕人，全國加班加點的現象太多了，己經普遍了，要想不加班，可以到單位工會部門反應，工會可從維護職工合法權益出發干預加班加點，其他沒什么好辦法

現在那么多公司提倡996工作制，年輕人如何去照顧自己孩子？

現如今隨著社會的進步，大家對于生活和工作的態度也發生了太大的變化，特別是對于工作上面，如今很多人對于996的工作只應該都不陌生了。甚至現在有很多的朋友都已經開始了這種996的工作制度，那么對于這樣的人來說，又怎么能夠做到家人和工作兩者兼顧呢？

特別是對于年輕的朋友，而且是女性，因為她們要結婚生子，所以照顧小孩兒也就成為了生活當中最大的一部分。現如今這也是為什么很多人都成為了寶媽，因為做不到工作與孩子兩者兼顧。

早上五點上班，晚上五點下班，一周工作五天，對于這樣的時間照顧起孩子來都是比較費勁的。現如今如果早上九點上班，晚上九點下班，一周要工作六天，那么基本上就沒有什么空余的時間了，所以對媽媽來說絕對是一個極大的挑戰。

其實現如今對于這種996的工作制，不僅僅是在大力的消耗員工的勞動力，同時對于員工的家庭條件來說也是一種考驗。對于一些家庭本身不是很好的來說，可能就會因此而讓小朋友成為留守兒童。對于小朋友來說，如果沒有父母的陪伴，那么他們的童年就會缺乏很多樂趣，當然給他們的童年也會造成比較大的心理陰影。

因此對于那些有一定經濟基礎的朋友來說，就應該要選擇有一個人來照顧自己的孩子，因此就應該要果斷的跟996工作制所再見。如果孩子年齡比較小，那么就應該有一個人付出犧牲，選擇休息一段兒時間，全心全意的去照顧孩子。但前提是一定要足夠獨立才可以，這樣才能夠得到應有的尊重和理解。而有些人因為家庭條件不允許，但同樣有想擺脫996的工作制，那么就可以選擇自己創業，盡管創業初期比較艱辛，但后來就能享受成果，而且最主要的就是每一個孩子只有一次成長的機會，家長一旦錯過了就不會再重來。然而對于工作，如果失去了自己，還有獲得的機會。

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