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如何累積好人緣？

來源：懂視網責編：小OO 時間：2020-03-21 11:16:44

導讀對于現代職業人士來說，工作上獲得同事的理解和支持非常重要。因為只有合作的團隊，才能更有工作效率。所以，怎樣獲得好人緣就顯得非常重要。方法合作和分享。多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能更加順利開展工作。打招呼。不管對方是什么崗位的同事，見面的時候應該打個招呼，把自己真誠的微笑展示給他們。不要小看這一點。很多人總會說“我和小李關系不錯的，我們天天見面都打招呼”，也可以說“不知道怎么搞的，小李見了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關系肯定...

對于現代職業人士來說，工作上獲得同事的理解和支持非常重要。因為只有合作的團隊，才能更有工作效率。所以，怎樣獲得好人緣就顯得非常重要。

方法

合作和分享。

多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能更加順利開展工作。

打招呼。

不管對方是什么崗位的同事，見面的時候應該打個招呼，把自己真誠的微笑展示給他們。不要小看這一點。很多人總會說“我和小李關系不錯的，我們天天見面都打招呼”，也可以說“不知道怎么搞的，小李見了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關系肯定是有利事業的發展。

善解人意。

同事病了，你打電話問候一聲；同事有困難的時候，你伸出無私的援助之手。中國有句古話“滴水之恩，當涌泉相報”，這樣他們最起碼能感覺到你的真誠、你的關愛。在日后的工作中，你還擔心他們不支持你嗎？

不搞小圈子。

人際關系中，很難免有幾個“小圈子”，彼此之間相互排斥、相互挖墻角。而這種小圈子，不應該輕松介入，因為這無意中縮窄了你的人際網絡，而且弄不好還成了被人利用的對象。所以要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入這種“”斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

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