五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。

五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。

五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。

五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。

三險是最基本的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險。這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。

六險一金是比五險一金多了一個補充醫療保險。即六險一金包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和補充醫療保險。

保險提成每年都會有，不同的保險提成方法是不同的，一般來說長期繳納的保險業務員可以提成5年。

大地保險正式編制待遇是金融國企正式編制。保險公司只有業務員和內勤，業務員是看業績領工資，內勤是固定的3000左右。

三險一金是一種企業福利，一般三險是指基本養老保險、醫療保險以及失業保險，一金是指住房公積金。

三險一金和五險一金之間的區別就在于三險一金只包括醫療保險、養老保險、失業保險和住房公積金，而五險一金還包括生育保險和工傷保險。

三險即養老保險、失業保險、醫療保險。一金即住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，三險一金已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加五險一金。

社保計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

五險一金”，五險是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險,工傷保險和生育保險；一金則是指：住房公積金。按照國家規定，其中前面三險由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。材料/工具簽訂正式的勞動合同，公司按規定繳納五險一金五險養老保險養老保險的目的是讓我們“老有所養”，保費由公司和個人共同承擔。目前的規定是，按規定繳納養老保險累積年限滿15年，等我們達到國家規定的退休條件并辦理手續后就可從社保部門按月領取養老金以保障老年后的基本生活。...

下面將主要介紹一下五險一金都包括哪些，有什么用，有需要的朋友可以參考了解一下：方法養老保險養老保險用以保障人們退休后的基本生活用需。目前的規定是，按規定繳納養老保險累積年限滿15年，等工人達到國家規定的退休條件并辦理手續后就可從社保部門按月領取養老金以保障老年后的基本生活。醫療保險醫療保險用在人們平時的生活中遇到生病和就醫所花的費用，就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。保費由公司和個人共同承擔。生活中如果因病或意外就醫，就可按規定得到一部分醫療費用的保險補償。需要注意的是，有些情況是不在醫保...