1、定義區別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務流程外包，也就是業務外包。2、服務內容區別：RPO提供的是一站式服務，bpo是一種進駐式的服務。

性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

性質不同：人力資源主要是一些事務性的工作，行政包括戰略工作和事務性的工作。內容不同：行政管理公共事務以及自身部門進行管理，人力資源對人事相關事務進行管理。手段不同：行政主要通過政治權力輔以其他手段，人力資源主要通過經濟手段輔以非經濟手段。

1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經濟管理和經濟運營，人力資本針對經濟增值和經濟貢獻。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性， 人力資本具有依附性、能動性、變動性。

1、定義區別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務流程外包，也就是業務外包。2、服務內容區別：RPO提供的是一站式服務，bpo是一種進駐式的服務。

人事中BP是人力資源服務經理，工作內容主要是幫助業務單元完善人力資源管理工作，這個崗位相當于業務部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。

PMP認證通過之后可以從事工程項目、計算機軟件工程項目、制造業項目等，其中計算機軟件工程占了百分之五十左右，另外還可以從事金融、通信等方面。

PMP認證通過之后可以從事工程項目、計算機軟件工程項目、制造業項目等，其中計算機軟件工程占了百分之五十左右，另外還可以從事金融、通信等方面。

當今的人力資源管理問題是巨大的，并且在不斷地擴大。人力資源管理面臨巨大的挑戰，從不斷變化的勞動力到應付不斷出現的許多新法規。下面為大家分享應聘人力資源主管職位的面試題。面試題人力資源管理有幾大模塊，你認為哪個模塊最重要？為什么？人力資源這一職位吸引你的是它的什么方面？在工作中，你的老板認為你在哪些領域做得比別人出色？你哪方面的工作最常受到上級的責備？你的公司是如何對待雇員的？你覺得你是這個職位的最佳應聘者么7為什么？你認為哪種組織結構是有效的？如果你有一個空缺的職位，你是想在部門內部還是部門外部...