a類崗位指的是事業(yè)單位管理崗位，職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織監(jiān)督及機關(guān)內(nèi)部管理工作，主要招聘專業(yè)一般包括公共事業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、法律類、青少年服務、治安學、老年服務、思想政治教育等。

a類崗位指的是事業(yè)單位管理崗位，職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織監(jiān)督及機關(guān)內(nèi)部管理工作，主要招聘專業(yè)一般包括公共事業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、法律類、青少年服務、治安學、老年服務、思想政治教育等。

?MCITP認證薪資待遇很好，平均年薪在6到15萬元之間，如果是操作系統(tǒng)方向的MCITP證書，可以從事系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡工程師等崗位，如果是數(shù)據(jù)庫方向的MCITP證書，可以從事數(shù)據(jù)庫管理員、數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計及分析工程師，如果是郵件系統(tǒng)的MCITP證書，可以從事OA開發(fā)工程師等崗位。

?MCITP認證薪資待遇很好，平均年薪在6到15萬元之間，如果是操作系統(tǒng)方向的MCITP證書，可以從事系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡工程師等崗位，如果是數(shù)據(jù)庫方向的MCITP證書，可以從事數(shù)據(jù)庫管理員、數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計及分析工程師，如果是郵件系統(tǒng)的MCITP證書，可以從事OA開發(fā)工程師等崗位。

據(jù)統(tǒng)計，初級和中級的C++工程師年薪大概在5萬到15萬之間，而高級C++工程師年薪大概在15萬到30萬之間，市場緊缺的C++技術(shù)總監(jiān)或者項目總監(jiān)年薪估計會更高，C++工程師與Java工程師年薪相比平均高了2萬，專家推測，C++工程師是未來最受歡迎的職業(yè)之一。

作為世界頂級的IT公司，IBM通過其認證確定了產(chǎn)品的質(zhì)量標準，在業(yè)界的聲望和產(chǎn)品的市場占有率大大提升了其認證工程師的含金量，目前一個IBM認證工程師獲取在優(yōu)秀企業(yè)工作的機會比普通工程師大60%-80%，平均薪水高出30%-50%。

只有CCNA認證證書的話，工資并不高，平均年薪在4萬元左右，CCNA認證在思科認證體系中是一種初級技術(shù)證書，屬于售后工程師的入門認證，雖然只有CCNA認證對于工資的提升沒有幫助，但是有了CCNA認證就可以報考更高級的思科認證，所以CCNA認證也是很必要的。

只有CCNA認證證書的話，工資并不高，平均年薪在4萬元左右，CCNA認證在思科認證體系中是一種初級技術(shù)證書，屬于售后工程師的入門認證，雖然只有CCNA認證對于工資的提升沒有幫助，但是有了CCNA認證就可以報考更高級的思科認證，所以CCNA認證也是很必要的。

HR解釋為人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現(xiàn)一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。

hr指的是什么，HR為人力資源，現(xiàn)在統(tǒng)稱為人力資源顧問。人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視，但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質(zhì)并沒有得到質(zhì)的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但是，在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實生活中，我們又不得不承認人力資源或人力資源領(lǐng)域從業(yè)人員HR(HumanResource)是humanresource的縮寫，是指人力資源。HRM是human