NPDP是產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證，報(bào)考NPDP條件中明確規(guī)定需要工作經(jīng)驗(yàn)，但根據(jù)不同的學(xué)歷所需要的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)長(zhǎng)不相同。比如獲得本科學(xué)歷及以上或同等學(xué)歷，最近4年已積累2年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；完成40小時(shí)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程。

dcc即Document control Commissioner英文的縮寫(xiě)，一般指文件管控專員或者也叫DCC專員，簡(jiǎn)稱文控。

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人事中BP是人力資源服務(wù)經(jīng)理，工作內(nèi)容主要是幫助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，這個(gè)崗位相當(dāng)于業(yè)務(wù)部門(mén)和人力資源部門(mén)的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門(mén)的需求。

hr指的是什么，HR為人力資源，現(xiàn)在統(tǒng)稱為人力資源顧問(wèn)。人力資源管理越來(lái)越受到中國(guó)企業(yè)的重視，但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質(zhì)并沒(méi)有得到質(zhì)的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但是，在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中，我們又不得不承認(rèn)人力資源或人力資源領(lǐng)域從業(yè)人員HR(HumanResource)是humanresource的縮寫(xiě)，是指人力資源。HRM是human

人力資源HRBP是什么？請(qǐng)看下面方法。HRBPHRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。其主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并幫助培養(yǎng)和發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。要做好HRBP，需要切實(shí)針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的特殊戰(zhàn)略要求，提供獨(dú)特的解決方案，將人力資...