隨著鋼鐵行業(yè)的持續(xù)繁榮與發(fā)展，新紀(jì)元特鋼公司作為國內(nèi)領(lǐng)先的鋼鐵制造企業(yè)，一直在業(yè)界享有盛譽(yù)，為滿足公司不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)需求，新紀(jì)元特鋼現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招募各類優(yōu)秀人才，本文將為您詳細(xì)介紹新紀(jì)元特鋼的招聘信息及最新招聘動(dòng)態(tài)。

公司背景

新紀(jì)元特鋼公司是一家專業(yè)從事特鋼生產(chǎn)與銷售的企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于機(jī)械、汽車、航空、石油、化工等領(lǐng)域，公司秉承“質(zhì)量至上，客戶至上”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，經(jīng)過多年的發(fā)展，新紀(jì)元特鋼已成為國內(nèi)最具競爭力的特鋼企業(yè)之一。

招聘崗位及要求

1、煉鋼工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)煉鋼工藝的制定與優(yōu)化；

（2）指導(dǎo)煉鋼車間的生產(chǎn)操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)與研發(fā)。

任職要求：

（1）鋼鐵冶金相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉煉鋼工藝及設(shè)備，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。

2、軋鋼工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)軋鋼工藝的制定與優(yōu)化；

（2）指導(dǎo)軋鋼車間的生產(chǎn)操作，提高產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率；

（3）負(fù)責(zé)軋鋼設(shè)備的維護(hù)與改進(jìn)。

任職要求：

（1）金屬材料相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉軋鋼工藝及設(shè)備，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備良好的問題解決能力與創(chuàng)新精神。

3、銷售人員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售與推廣；

（2）拓展市場，開發(fā)潛在客戶；

（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強(qiáng)的銷售技巧與溝通能力；

（3）有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4、人力資源專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

（2）招聘、培訓(xùn)、績效管理等；

（3）參與制定人力資源策略，優(yōu)化人力資源配置。

任職要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉人力資源管理理論與實(shí)務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

招聘流程

1、投遞簡歷：請(qǐng)將個(gè)人簡歷發(fā)送至招聘郵箱；

2、簡歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選；

3、面試：通過篩選的候選人將接到面試通知，面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)；

4、錄用：通過面試的候選人將接到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

福利待遇

1、新紀(jì)元特鋼為員工提供具有競爭力的薪資待遇；

2、公司為員工購買五險(xiǎn)一金；

3、員工享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等；

4、公司提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

新紀(jì)元特鋼誠邀您的加入，與我們共同創(chuàng)造更加輝煌的明天，如果您對(duì)新紀(jì)元特鋼的招聘信息感興趣，請(qǐng)盡快投遞簡歷，期待您的加入！

七、聯(lián)系方式及注意事項(xiàng)：聯(lián)系方式請(qǐng)查閱公司官方網(wǎng)站或相關(guān)招聘平臺(tái)發(fā)布的最新招聘信息，在投遞簡歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必注明應(yīng)聘崗位和姓名，并附上完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料，請(qǐng)保持電話暢通以便我們及時(shí)與您聯(lián)系。