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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

私企退休后有退休金。國企職工、私企員工和靈活就業(yè)人員參加的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，該保險在計算養(yǎng)老金公式上不分參保人員性質(zhì)、包括企業(yè)職工和企業(yè)干部，也不分戶籍性質(zhì)。但對于有視同繳費年限的過渡性養(yǎng)老金部分，各省在計算公式上有區(qū)別。

企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金一樣，退休后領(lǐng)取的金額與繳費情況有關(guān)，假設(shè)單位和個人每月繳費400元，繳納20年，工資增長率若為5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計累計20多萬，退休后每月大概可拿1300元。

靈活就業(yè)人員通常是選擇最低社保繳納基數(shù)，規(guī)定必須繳納社保滿15年才可領(lǐng)取退休金，退休后能夠領(lǐng)取到幾百元、一千多元的退休金。

如意享養(yǎng)老年金保險保證收益，終身領(lǐng)取，現(xiàn)金價值保持4.025%增長率，最早可于55歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，年領(lǐng)/月領(lǐng)靈活選擇，沒有明顯的弊端。

社保養(yǎng)老金退休后領(lǐng)取多少應(yīng)該怎么計算的？，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。社保是大家都很關(guān)注的一個問題，下面是社保養(yǎng)老金退休后領(lǐng)取的計算公式退休社保養(yǎng)老金計算計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工個人工