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社保一般情況下養(yǎng)老需要繳納15年，到退休時才可以享受，而社保的醫(yī)療要求年數(shù)會更長，通常要求要繳納20年以上，在退休后才可以享受。例如北京的醫(yī)保想在退休后享有，女性需繳納20年，男性需繳納25年。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

社保一般情況下養(yǎng)老需要繳納15年，到退休時才可以享受，而社保的醫(yī)療要求年數(shù)一般會更長，會要求要繳納20年以上，在退休后才可以享受。

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員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負(fù)責(zé)，要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定，工會和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的時限為1年。當(dāng)事人錯過了法定工傷認(rèn)定時效，不能按認(rèn)定工傷，按工傷通過法律渠道獲得救濟(jì)。超過了工傷認(rèn)定時限，我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的，需要進(jìn)行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了

意外保險，是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費(fèi)，當(dāng)被保險人在保險期限內(nèi)遭受意外傷害，并以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向被保險人或受益人支付一定數(shù)量保險金的保險。

疾病或意外傷害給付保險金期限為3至5個工作日。給付方式可以是現(xiàn)金給付，也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬給付。

太平洋樂享百萬醫(yī)療條款包含了投保范圍，保險日期、等待期、保險責(zé)任以及續(xù)保，若被保險人查過100歲，不能再續(xù)保。

少兒健康保險種類很多，最基礎(chǔ)的醫(yī)保或者農(nóng)村合作醫(yī)療一年費(fèi)用是幾十元。小孩商業(yè)險類，重疾險、意外險、住院醫(yī)療險等，年齡不同，繳納的費(fèi)用也不同。

中國太平人壽保險險種有人身險、財產(chǎn)險、信用保險、責(zé)任險、再保險等。

保險合同是合同的一種，一方面應(yīng)遵循合同的自愿、平等、公平等一般原則，另一方面，由于保險經(jīng)營的特殊性，還應(yīng)遵循一些特殊的原則，比如保險利益原則、最大誠信原則、近因原則等。

平安e生保條款：1、投保年齡：被保險人首次投保年齡需為出生滿28天至50周歲，每6年為一個保證續(xù)保期間。2、保險期間：一年期產(chǎn)品，在6年保證續(xù)保期間可以連續(xù)投保。3、醫(yī)院范圍：中國大陸地區(qū)二級或二級以上公立醫(yī)院普通部。

重疾險屬于定額給付型險種，只要確診患了符合保險合同規(guī)定的疾病和癥狀，就能獲得賠付，與實(shí)際醫(yī)療花費(fèi)無關(guān)，也不受其它保險報銷的影響。所以，重疾險是可以重復(fù)投保的。