-
員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
-
員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
-
社保一般情況下養(yǎng)老需要繳納15年，到退休時才可以享受，而社保的醫(yī)療要求年數(shù)一般會更長，會要求要繳納20年以上，在退休后才可以享受。
-
員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
-
社保一般情況下養(yǎng)老需要繳納15年，到退休時才可以享受，而社保的醫(yī)療要求年數(shù)一般會更長，會要求要繳納20年以上，在退休后才可以享受。
-
社保一般情況下養(yǎng)老需要繳納15年，到退休時才可以享受，而社保的醫(yī)療要求年數(shù)一般會更長，會要求要繳納20年以上，在退休后才可以享受。
-
平安好車主怎么用微信支付，微信是可以綁定信用卡進行消費的，但是不是所有的消費類型都能用信用卡來消費的。只有在微信支付給商家（商家開通了信用卡收款的權(quán)限），個人跟個人之間的賬單是不可以用信用卡支付的。微信綁定信用卡的方法：1、打開微信，進入到我的，點擊支下面看看微信支付怎么用實名制繳費是指保險公司在收取保險費時,應核對付款賬戶信息的真實性,確保付款賬戶信息與投保人一致。嚴禁保險公司、保
-
寶寶社保卡丟失怎么補辦，社保是一項國家福利，新生兒也是可以辦理的。如果寶寶出生3個月內(nèi)，就辦理了社保卡，那么寶寶出生時的住院費用也可以報銷一部分。給新生兒辦理社保卡，家長需要先給寶寶上戶口，然后攜帶家長及孩子的相關(guān)證件到當?shù)厣绫Ｖ行霓k理。社保卡丟失補辦的方法：你可能是描述錯誤了，按照規(guī)定新生兒是不能繳納社保的，必須要年滿十六周歲以上才可以繳納社保，，你說的很可能是新生兒醫(yī)保，如果是
-
江陰社保卡丟失怎么補辦，就到所在地人社局下屬的醫(yī)保中心辦理補發(fā)手續(xù)，工本費正常十元，帶身份證。或者去發(fā)放醫(yī)保卡的地方掛失補辦社保卡丟失補辦的方法：江陰社保卡去外地就醫(yī)回江陰報銷，需要去參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的登記備案手續(xù)，參保地經(jīng)辦機構(gòu)審核后，將確認的異地就醫(yī)人員相關(guān)信息傳至省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺。參照《江蘇省醫(yī)療保險異地就醫(yī)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算經(jīng)辦服務規(guī)程1.&nbs
-
領(lǐng)失業(yè)保險期間社保卡丟失怎么補辦，根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已失業(yè)登記，并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金流程如下：1、參社保卡丟失補辦的方法：領(lǐng)取失業(yè)保險不需要出具社保卡，勞動者需要出具解除勞動合同證明、身份證、失業(yè)證等相關(guān)材料即可，經(jīng)辦人員可以查
-
北京退休人員社保卡丟失怎么補辦，1、第一時間打96102預掛失，掛失后如果找到了再打96102解掛失，如果不急著用，10天后自動解掛，以后照常使用。2、帶身份證原件、復印件、20元錢到就近的街道社保所進行正式掛失并補辦新卡，15年工作日后新卡下來。3、影響:現(xiàn)在大部分醫(yī)院都很社保卡丟失補辦的方法：一定要在丟失的第一時間抓緊補辦。補辦之前先掛失，可選擇去社保局掛失，或撥打12333進行掛失。
-
鄭州社保卡丟失怎么補辦支付寶，社保卡不要說支付寶，什么寶也辦不了。如果是丟失補辦，帶著身份證。到社保卡所屬銀行進行掛失，然后申請補辦。社保卡丟失補辦的方法：你好，社保卡，最基本的功能就是一張普通的銀行卡，綁定銀行卡是在銀行完成，帶上你的身份證和社保卡，到發(fā)卡銀行的營業(yè)窗口辦理綁定銀行卡手續(xù)，就是把社保卡和手機號碼捆綁到一起，需要和銀行的工作人員面對面辦理，還需要你的簽字，捆綁完成1.&n
-
工傷有工資嗎，這個可以先找你們單位領(lǐng)導反映情況。假如沒有用，就去當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T去反映，因為工傷有規(guī)定，用人單位是要給你發(fā)放工傷期間的工資的我們知道，如果員工工傷的，用人單位是需要負責的，需要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。今天，小編整理了關(guān)于員工工傷期間工資發(fā)放標準的內(nèi)容，希望對您有所幫助。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷
-
企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負責參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
-
疾病或意外傷害給付保險金期限為3至5個工作日。給付方式可以是現(xiàn)金給付，也可以通過銀行轉(zhuǎn)賬給付。
-
合同的寬限期常見于保險合同條款內(nèi)，一般在六十天內(nèi)的寬限期合同是有效的。如果發(fā)生保險事故，保險人仍予負責，如果到達寬限期限，沒有繼續(xù)繳納費用，合同自寬限期結(jié)束的次日起失效。
-
一般把目前社會所有的工種職業(yè)劃分為6個風險等級，一級最低，最為安全，所有保險都適用(如企業(yè)，事業(yè)等)，6級最高，也就是最危險職業(yè)類別，部分保險是禁止投保的(建筑等一線工作人員及其它特殊行業(yè))被保險人僅限職業(yè)類別為1-4類人員。
-
保險產(chǎn)品五要素中保多少指的是保險金額是多少，即如果被保險人發(fā)生了其保障范圍內(nèi)的事，保險公司給多少錢，如何給。
-
保險合同是合同的一種，一方面應遵循合同的自愿、平等、公平等一般原則，另一方面，由于保險經(jīng)營的特殊性，還應遵循一些特殊的原則，比如保險利益原則、最大誠信原則、近因原則等。
-
點開設(shè)置頁，設(shè)置投保險種。點開授權(quán)頁，設(shè)置銀行卡信息。點開告知頁，填寫用戶告知。
-
保險是一種經(jīng)濟保障活動，是整個國民經(jīng)濟活動的一個有機組成部分，保險的特征主要有經(jīng)濟型、互助性、法律性和科學性。
-
旅行社責任險是國家要求旅行社必須購買的保險，而意外險是個人購買的保險，兩種保險投保人不同，被保人也不同。
-
養(yǎng)老金的計算方法比較復雜，與你的繳費基數(shù)相關(guān)，主要由這兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
-
勞務派遣怎么理解，《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》規(guī)定：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂勞動合同，由派遣勞工向派企業(yè)給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣
03:01
03:01
00:51
03:01
00:51
00:51
00:37
00:50
03:01
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
圖文
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07