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1、定義區別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務流程外包，也就是業務外包。2、服務內容區別：RPO提供的是一站式服務，bpo是一種進駐式的服務。
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1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經濟管理和經濟運營，人力資本針對經濟增值和經濟貢獻。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性， 人力資本具有依附性、能動性、變動性。
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1、人力資源是從事智力和體力勞動的人們的總稱，人力資本是指體現在勞動者身上的資本。2、人力資源針對經濟管理和經濟運營，人力資本針對經濟增值和經濟貢獻。3、人力資源具有不可剝奪性、生物性、社會性， 人力資本具有依附性、能動性、變動性。
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1、定義區別：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，bpo的意思是商務流程外包，也就是業務外包。2、服務內容區別：RPO提供的是一站式服務，bpo是一種進駐式的服務。
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HR解釋為人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列的管理活動。
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HR，是Human Resource的英語縮寫，全稱人力資源管理，又稱人事。作為一位HR，專業知識一定要過硬，這是前提。對于薪資、績效、招聘、培訓等每一個方面都要了如指掌，這樣遇到問題才能及時找到解決的方法。所以HR必須具備超強的處事能力。
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人事中BP是人力資源服務經理，工作內容主要是幫助業務單元完善人力資源管理工作，這個崗位相當于業務部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。
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1、加入創新產品開發的中高層管理人員。2、開發新產品的產品經理。3、進入研發團隊，包括研發經理、項目經理等。
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1、加入創新產品開發的中高層管理人員。2、開發新產品的產品經理。3、進入研發團隊，包括研發經理、項目經理等。
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1、加入創新產品開發的中高層管理人員。2、開發新產品的產品經理。3、進入研發團隊，包括研發經理、項目經理等。
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人事中BP是人力資源服務經理，工作內容主要是幫助業務單元完善人力資源管理工作，這個崗位相當于業務部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。
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人事中BP是人力資源服務經理，工作內容主要是幫助業務單元完善人力資源管理工作，這個崗位相當于業務部門和人力資源部門的橋梁，能夠讓招聘更加貼近用人部門的需求。
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hr指的是什么，HR為人力資源，現在統稱為人力資源顧問。人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對于中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質并沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大網站和現實生活中，我們又不得不承認人力資源或人力資源領域從業人員HR(HumanResource)是humanresource的縮寫，是指人力資源。HRM是human
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應該如何做好一個hr（人力資源），如何更好開展人力資源管理工作HR不易做，很多HR都會苦惱如何才能更好的開展人力資源工作，這也許是一個人力資源（HumanResources，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和?；蛘弑硎鰹椋阂粋€國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所
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