五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。

五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。

五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，具體每個月交多少錢視具體情況而定，每個地區關于繳納額度的規定也是不同的，建議向公司的人力資源部門進行咨詢。

一般養老保險單位繳納比例為20%，個人繳費比例為8%。醫療保險通常是單位繳納12%，個人繳納2%。失業保險單位繳納1%，個人繳納比例為0.2%。工傷保險只需要單位繳費，繳費比例在0.5%-2%。生育保險只需要單位繳納，繳納比例為0.8%。

養老保險：單位交20%，個人交8%。醫療保險：單位交10%，個人交2%。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5%。工傷保險、生育保險個人不用交錢。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

新的五險一金計算方法的基礎公式為。繳存金額=繳存基數*繳存比例。

養老保險：個人繳納比例為8%，醫療保險：個人繳納比例為2%。失業保險：個人繳納比例為0.2%，工傷保險：個人不繳費。生育保險：個人不繳費。住房公積金：個人繳納比例為12%。

稅前工資不包括公司繳納的五險一金部分，但是包括個人繳納的部分。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人賬戶）。

五險講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。

五險一金包括什么？，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。養老保險養老保險要連續繳滿1五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納方法養老

五險一金的繳納比例是什么，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫療保險繳費比例：單位10%，個已經工作的員工想要知道單位給自己繳納的五險一金的繳納比例該怎么辦呢？接下來就向大家介紹詳細方法方法打開支付寶，進入首頁五險