根據(jù)稅表10000/12=8333.33元，對應(yīng)稅率應(yīng)為10%，則速算扣除數(shù)為1080元。那么根據(jù)公式實際稅收表達(dá)式應(yīng)該是100000×10%-1080=20元。

怎么計算每月薪資，一、你算得是對的，但也不值得因為109元和公司和公司發(fā)生不愉快，也不建議您通過仲裁的方式來拿回自己的109元，成本太高收益太低不劃算的。入職不滿一個月的，按實際工作時間計算工資。即：1、如果實施計件工資的，按實際工作量計算工資。2、如雇主準(zhǔn)確無誤計算雇員的工資有十分重要的意義。一方面，職員工資會影響到公司所得稅，社會福利，醫(yī)療保險和其他涉及費用抵扣的項目。另

年薪制如何發(fā)工資籌劃，本人在曾在網(wǎng)上寫過一篇《年薪制下個人所得稅納稅籌劃》（見網(wǎng)址），得出的結(jié)論：在年薪制如果要做年薪制的工資籌劃，那么我們應(yīng)該做些什么呢？其實我們可以從下面幾個方面來分析下。1.年薪制在法律方面的規(guī)定本人在曾在網(wǎng)上寫過一篇《年薪制下個人所得稅納稅籌劃》（見網(wǎng)址），得出的結(jié)論：在年薪制2.年薪制怎么分配，才比較合理。((180000/12-3500)*25%-10