工傷工資是基本工資嗎相關(guān)信息
查看工傷期間工資怎么算" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷期間工資待遇" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷后的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷期間員工工資該如何發(fā)放" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2017" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看員工工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷工資如何計(jì)算" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看勞動(dòng)法工傷工資怎么算" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷是不是發(fā)全額工資" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷認(rèn)定期工資發(fā)放" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷工資是基本工資嗎" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷有工資嗎" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看拿到rhca的工資大概多少" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看拿到rhca一般工資多少" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看工傷不上班工資怎樣算" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
查看基本工資包括哪些" onerror="javascript:this.src='https://js.51dongshi.com/index/images/nologo.jpg';詳細(xì)內(nèi)容
工傷工資是基本工資嗎相關(guān)問(wèn)答
工傷工資是基本工資。工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)如下:1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月...
職工在受傷后,經(jīng)鑒定確為工傷的,其所在企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予賠償,職工停職留薪期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付受傷職工本人每月應(yīng)得的原工資,而非基本工資。但是企業(yè)支付的工傷賠償,則按該行業(yè)平均月工資乘上職工治療時(shí)間進(jìn)行計(jì)算,此外還需承擔(dān)...
【法律分析】:工傷工資是基本工資。1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按...
工傷工資不是基本工資,是員工的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工資總額,是指...
工傷賠償按基本工資算不:工傷賠付中涉及勞動(dòng)者工資分為“原工資”和“本人工資”,各指不同一、原工資工傷賠償中的原工資,適用于停工留薪期,按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作、治療工傷期間,包括住院...
工傷工資不是基本工資。工傷工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照...
不是的。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,由用人單位按月支付。根據(jù)該規(guī)定,工傷職工享有停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)工傷職工的工資待遇應(yīng)全額發(fā)放,而不是只發(fā)基本工資。另外關(guān)于...
工傷期間單位不是只發(fā)基本工資。職工因工受傷的或者患職業(yè)病需要暫時(shí)停工治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資待遇不變,單位按月支付工資。員工所在單位可以向保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷的,職工可以享受工傷...
法律分析:工傷期間的工資應(yīng)全額發(fā)放,而不是只發(fā)基本工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。法律...
法律分析:工傷保險(xiǎn)賠償所稱的本人工資是個(gè)人繳費(fèi)工資,也就是單位為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)、作為繳費(fèi)基數(shù)的工資數(shù)額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算。法律依據(jù):《中華人民共和...
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