近日，有消息聲稱，美國蘋果公司的員工于今天結(jié)束居家辦公，重新返回公司上班。此前由于疫情的影響，出于對(duì)員工身體安全的考慮，蘋果公司實(shí)施居家辦公的政策，并一直持續(xù)了兩年，現(xiàn)如今正式結(jié)束這一政策。

不過，出于人性化考慮，蘋果公司并沒有強(qiáng)制要求員工返回辦公室。詳細(xì)安排是4 月11日之前，各員工需要保證每周有一天的時(shí)間在公司上班。到5月2日之前，公司上班時(shí)間增加為兩天。5月23日之前必須保證每周有三天在公司上班打卡的記錄。之后，便要求員工每周一、二、四在公司上班，其余時(shí)間可以在家遠(yuǎn)程辦公。

雖然說，現(xiàn)在科技比較發(fā)達(dá)，能夠通過各種軟件進(jìn)行線上溝通。但實(shí)際效果遠(yuǎn)不及線下面對(duì)面的溝通，并且居家上班，由于只有自己只身一人，沒有濃厚的上班氛圍，有時(shí)難免會(huì)有點(diǎn)懶散。同時(shí)，家中有小孩的家庭，有時(shí)候在開會(huì)時(shí)，難免會(huì)有所影響。

其實(shí)，蘋果公司一直都希望能夠讓員工返回公司上班，并屢次擬定返回的日期，但是國際疫情形式不容樂觀，考慮到疫情的傳播問題，只能次次將日期進(jìn)行延遲。早在去年12月，蘋果公司就表態(tài)會(huì)無限期推遲返回日期，并聲稱會(huì)在明確返回時(shí)期時(shí)，提前一個(gè)月通知員工，給員工充足的準(zhǔn)備時(shí)間。

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