繳費比例：職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳

醫(yī)療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫(yī)療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人賬戶，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付其醫(yī)療費用。

關于醫(yī)療保險

1、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分：一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。2、劃入

醫(yī)療保險單位與職工個人繳費比例

1.繳費比例：一般，職工個人為個人繳費工資基數(shù)的2％,用人單位為用人單位繳費工資基數(shù)的6％；靈活就業(yè)

普遍情況：

醫(yī)療保險單位繳費比例：總工資*9%（在職）

每個城市的基數(shù)都不一樣，把基數(shù)帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11

職工繳費比例：工資*2%

繳費比例：職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳

醫(yī)療保險單位和職工個人繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例

定義：用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。

1、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分：一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。2、劃入

其他：單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。

1.繳費比例：一般，職工個人為個人繳費工資基數(shù)的2％,用人單位為用人單位繳費工資基數(shù)的6％；靈活就業(yè)

職工醫(yī)療保險繳費年限（社保法規(guī)定）

每個城市的基數(shù)都不一樣，把基數(shù)帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養(yǎng)老21%、醫(yī)療11

（1）參加職工醫(yī)療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇，未達到規(guī)定年限的，可以繳費至規(guī)定年限。

（2）為保持統(tǒng)籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫(yī)療待遇水平，各統(tǒng)籌地區(qū)都對退休人員享受醫(yī)療保險待遇的最低繳費年限作了相關規(guī)定，一般為20年～30年不等。

五險一金繳納基數(shù)

一般根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定：（1）上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算；（2）上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算；（3）上一年月平均工資在當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

溫馨提示

不同的區(qū)域，實行的繳費比例會有差異，準確的已當?shù)厣绫＞止娴臑闇省Ｍ瑫r不同省市職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)也有所不同。

五險一金繳納比例也是“因地而異”的，實際數(shù)據(jù)已當?shù)厣绫＞止娴臑闇省?p class="wyds0" >

擴展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

單位和個人醫(yī)療保險繳納比例是多少

養(yǎng)老抄保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　

醫(yī)療知保險繳費比例：單位8%，個人2%

失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%；

工傷保道險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險單位及個人繳納的比例

繳費比例：

職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%; 

職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%； 

失業(yè)保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%; 

工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納; 

生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;

以北京市為例，公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的7a686964616fe78988e69d8331333431333962實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

擴展資料：

以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人名義自愿參加基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險，不納入失業(yè)、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

企業(yè)為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)社保繳費

如果企業(yè)、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

參考資料：百度百科——社保繳費比例

醫(yī)療保險個人繳費比例與繳費標準多少

1、醫(yī)療保險個人繳費比例

職工個人繳費比例：職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納,職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。

用人單位繳費比例：用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%,隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調(diào)整。

2、醫(yī)療保險個人繳費標準

職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。進入再就業(yè)服務中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業(yè)服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫(yī)療保險費。

3、醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)

個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。

擴展資料：

報銷比例

1、門、急診醫(yī)療費用：在職職工年度內(nèi)（1月1日~12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費用報銷憑證。

4、三種特殊病e79fa5e98193e78988e69d8331333431343566的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、*定點醫(yī)院開據(jù)“疾病診斷證明”，并填寫《醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。

這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結算。

5、住院醫(yī)療。醫(yī)保繳夠20年，才能享受退休后的醫(yī)保報銷。各地醫(yī)療保險的報銷比例范圍不盡相同，具體請以當?shù)卣咭?guī)定為準。

參考資料來源：百度百科-社保繳費比例

參考資料來源：百度百科-五險

醫(yī)療保險單位和個人的繳費比例各是多少

單位和個人繳納比例是多少？

　　職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展，用人單位和職工繳費比例可作相應調(diào)整。

單位和職工個7a686964616fe59b9ee7ad9431333337613164人繳費基數(shù)如何確定？

　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)。單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)；高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數(shù)。

單位怎樣繳費？

　　用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按7.5%的比例繳納。例：某單位有職工100人，月工資總額90000元，用人單位每月應繳納基本醫(yī)療保險費為 90000元*7.5%=6750元。

​個人怎樣繳費？

　　職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù)，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例：王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫(yī)療保險費為900元*2%=18元。進入再就業(yè)服務中心的國有企業(yè)下崗職工，其基本醫(yī)療保險費（包括單位繳費和個人繳費），由再就業(yè)服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數(shù)代為繳納，退休人員個人不 繳納基本醫(yī)療保險費。

社會保險如何繳納，單位和個人承擔的比例各是多少？

養(yǎng)老保險來繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每源個月為你繳納0.5%，個人不繳百納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的度實際情況，選擇知住房公積金繳費比例。但原則上最高繳道費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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