1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

勞動者與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時，或者企業(yè)侵犯勞動者合法權(quán)益時，勞動者如何采用法律武器追討自己的相關(guān)待遇，勞動者可選擇勞動仲裁，通過勞動仲裁追討自己的合法權(quán)益。

方法

勞動者需制作《勞動爭議申訴書》，一式兩份，《申訴書》內(nèi)容須包括申訴人的基本情況、被訴人（即系企業(yè)）基本情況、仲裁請求事項、事實理由及法律依據(jù)。

當用人單位拖欠工資的時候，申請拖欠工資勞動仲裁是十分重要的。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請。向

勞動者須提交他自己個人《身份證》和復印件（核對后會退回）、被訴人（即系企業(yè)）在市工商行政管理局查詢得到的《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料

1、申請書。 申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。 申請書除應(yīng)寫明勞動者

勞動者收集好《申訴書》、身份證、《企業(yè)登記資料》及與企業(yè)存有勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料到企業(yè)所在的鎮(zhèn)（街）勞動仲裁庭提出申訴。

勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關(guān)系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網(wǎng)信息。

仲裁庭會在收到資料后5個工作日內(nèi)確定是否受理，而一般案件會在受理后45日內(nèi)結(jié)案

1、首先要確定自己案件屬于哪個勞動仲裁委員會管轄，濟南有濟南市勞動仲裁委員會，濟南各區(qū)縣都有勞動仲裁委員會，確定自己案件屬于哪個仲裁委員會管轄用，到時直接過去立案就行。 2、過去立案要有證據(jù)，第一證據(jù)是證明和公司存在勞動關(guān)系證據(jù)，

仲裁庭會在收到資料后5個工作日內(nèi)確定是否受理，而一般案件會在受理后45日內(nèi)結(jié)案

1、首先要確定自己案件屬于哪個勞動仲裁委員會管轄，濟南有濟南市勞動仲裁委員會，濟南各區(qū)縣都有勞動仲裁委員會，確定自己案件屬于哪個仲裁委員會管轄用，到時直接過去立案就行。 2、過去立案要有證據(jù)，第一證據(jù)是證明和公司存在勞動關(guān)系證據(jù)，

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我應(yīng)該如何申請勞動仲裁？

仲裁申請百人應(yīng)當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職度業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；2、仲問裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請答確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方專當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當制作受理決定并送屬達申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

如何申請勞動仲裁 程序

1、向法院提交書面申請執(zhí)行書及申請執(zhí)行需要的其他材料。2、向人民法院提交勞動仲裁裁決書原件。3、申請執(zhí)行的事項，只能是裁決書裁定的范圍，不可以提其他要求。

如何申請勞動仲裁？需要收集什么證據(jù)？

仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請，并依來照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所源，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可百以口頭申請，由勞動爭度議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復的問，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被答申請人應(yīng)當在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

申請勞動仲裁要錢嗎？

申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局）申請。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政部予以保障。

需要提交的材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

2、申請人身份證明及復印件;

3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登7a686964616fe59b9ee7ad9431333366303133記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

擴展資料：

勞動爭議調(diào)解仲裁法

第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

參考資料：勞動爭議調(diào)解仲裁法-百度百科

公司在外地怎么申請勞動仲裁？

當事人申請勞e69da5e887aae799bee5baa631333431363635動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。　級別管

轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。

在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。

擴展資料：

申請勞動仲裁應(yīng)當提交以下材料：

（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；

（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；

（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當提交。

如被申請人是用人單位的，應(yīng)當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

參考資料來源：百度百科-勞動仲裁

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