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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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五險一金是我國最基本的社會保障制度，通過用人單位和職工共同繳費的形式確保職工在困難時依然享有最基本的生活保障，其實五險一金就是社保加上住房公積金，社保中的五險指的就是養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險這五個險種。
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三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，具體每個月交多少錢視具體情況而定，每個地區關于繳納額度的規定也是不同的，建議向公司的人力資源部門進行咨詢。
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五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人賬戶）。
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養老保險斷繳有可能會影響到退休后的養老金待遇，醫療保險斷繳的話不能享受醫保待遇，生育保險和工傷保險都是由單位繳納的，個人不需要繳納，所以一旦斷繳，你就無法享受生育保險待遇和工傷保險待遇了，像工傷保險就是一斷繳就會作廢。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
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五險講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。
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五險一金包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
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養老保險單位承擔20%，個人承擔8%。醫療保險單位承擔6%，個人2%。失業保險單位承擔2%，個人1%。生育保險1%，由單位全部承擔。工傷保險0.8%，由單位全部承擔。
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五險一金指得是什么，單位說的五險一金是指社保中的養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，一金是指的住房公積金。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾并工傷五險一金通常都包括什么呢？可能很多伙伴還不明白，那么本期視頻就來告訴大家五險一金指什么？快來跟隨本期視頻一起學習吧！包括養老保險、醫療保
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五險一金是應該怎么回事，一金是住房公積金現在園區自己交8%，公司交8%，也就是你一個月的住房公積金的值是你稅前薪水的16五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。下面對各種保障性待遇進行詳細介紹。養老保險基本介紹養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完全”
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五險一金包括哪些，基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部現在很多企業都會給員工購買五險一金，五險一金是企業給予員工的保障性待遇。購買了五險一金的員工可以享受醫療報銷、生育報銷、工傷報銷。那么，五險一金包括什么嗎？下面就來教教大家。方法五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。五險一金中的
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