一金是住房公積金 現(xiàn)在園區(qū)自己交8%，公司交8%，也就是你一個月的住房公積金的值是你稅前薪水的16

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。下面對各種保障性待遇進行詳細介紹。

養(yǎng)老保險

基本介紹

養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強調(diào)說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。

五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；一金：住房公積金五險的比例全國是一樣

計算方法

（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。

1、職工流動就業(yè)參保繳費的，其基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存

（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。2017上半年只剩下不到

醫(yī)療保險

基本介紹

基本醫(yī)療保險的含義： 就是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、

報銷比例：

⑴、門、急診報銷比例（由大額醫(yī)療互助基金支付）

一金是住房公積金 現(xiàn)在園區(qū)自己交8%，公司交8%，也就是你一個月的住房公積金的值是你稅前薪水的16

住院報銷比例(由統(tǒng)籌基金支付)

一般的社會保險個人部分=3000*11%（養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè)1%）=330元公積金：如果交

失業(yè)保險

基本介紹

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。

五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；一金：住房公積金五險的比例全國是一樣

主要特點

失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。其特點：一是強制性。即：國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務(wù)人必須履行繳費義務(wù)，否則構(gòu)成違法行為，承擔相應(yīng)的法律責任。也就是說，哪些單位、哪些人員要繳費，如何繳費都是由國家規(guī)定的，單位或個人沒有選擇的自由。二是無償性。即：國家征收社會保險費后，不需要償還，也不需要向繳費義務(wù)人支付任何代價。三是固定性。即：國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要，事先規(guī)定社會保險費的繳費對象、繳費基數(shù)和繳費比例。在征收時，不因繳費義務(wù)人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在社會保險基金的使用上，實行專款專用。 　

1、職工流動就業(yè)參保繳費的，其基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存

工傷保險

基本介紹

工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

五險一金”包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金。2017上半年只剩下不到

認定申請

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、

生育保險

基本簡介

生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

住房公積金

基本介紹

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

擴展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

五險一金是怎么回事？

“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五險一金”的繳費比例是什么？

目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）

四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不

能同時享受的。

·試用期內(nèi)是否享有保險？

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333238646331期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。養(yǎng)老保險的享受待遇

累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不

計算）

舉例來說吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會平均工資×20％

醫(yī)療保險的享受待遇

1、門、急診醫(yī)療費用

在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分；

2、結(jié)算比例：

合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

3、 參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費用報銷憑證；

4、 三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、*定點醫(yī)院開據(jù)"疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結(jié)算；

5、住院醫(yī)療

● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫(yī)療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；

● 結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個結(jié)算周期：不超過90天的，每次住院為一個結(jié)算周期；

● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費用每360天為一個結(jié)算周期；

● 參保人員在定點的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費用，每90天為一個結(jié)算周期；

● 參保人員出院或階段治療結(jié)束時，需由派遣人員個人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個人自費和自付的費用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報審核、結(jié)算；

● 參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額；

● 起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內(nèi)最高支付10萬元。住院費用的結(jié)算標準，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費用數(shù)額采取分段計算、累加支付的辦

法。

（各項比例有調(diào)整時，按新的標準執(zhí)行）

注意啊：非因公交通事故，醫(yī)保是免責的！

失業(yè)保險享受待遇

失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險待遇。

1．失業(yè)保險金：是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行；

2． 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；

3． 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險享受待遇

在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好在三個工作日內(nèi)）申請工傷認定并需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、 職業(yè)病診斷證明（原件、復印件各一份）;

3、 交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、 身份證復印件；

5、 有效期內(nèi)的勞動合同原件

生育保險享受待遇

可以報銷與生育有關(guān)費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足

。

生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。

計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育發(fā)生的醫(yī)療費用。

現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報銷

然后還有一點在網(wǎng)上查不出來的東西

首先 如果去非戶口所在地工作 比如原戶口在北京 而去深圳工作 無論戶口是否轉(zhuǎn)過去深圳 萬一將來不在深圳工作了 那么在深圳交的五險一金 能否轉(zhuǎn)出來 就很成問題 因為現(xiàn)在全國五險一金這個東西沒有聯(lián)網(wǎng) 只有北京市內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)了 就是說 如果你本來在北京的一家單位工作 幾年后跳到另外的一個北京單位工作 這樣五險一金是沒有問題的 但是從其他省市跳的話 轉(zhuǎn)的時候會很麻煩 能不能轉(zhuǎn)還成問題

關(guān)于前面提到的五險中的三險是企業(yè)和個人共同交納 意思是這樣 比如對于養(yǎng)老保險 比如你的工資是2000 那么你個人要交納8％ 單位給交納15％（以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)）， 這些錢都存到你的一個帳戶里 等到你滿足了可以享受養(yǎng)老保險的時候 才可以支取（具體條件見前面） 然后考慮到上面一段寫的內(nèi)容 萬一要是轉(zhuǎn)不了的話 那么你的錢就白交了 還取不出來

所有企業(yè)和個人共同交納的部分都是這樣的 住房公積金也是這樣 比如按照工資乘以比例 假如你每個月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了 這些錢又不能轉(zhuǎn) 那么你每個月500就白交了 也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來

那么有人可能會問了 那我如果不打算在剛開始工作的城市發(fā)展一輩子 為了防止將來轉(zhuǎn)不出來五險一金 我能不能不交納？答案是不能 至少三險那部分是國家強制必須上的 所以比較無奈

另外關(guān)于五險一金上繳的基數(shù) 就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題 是這樣的 首先來看一下工資的構(gòu)成 基本工資＋各項福利+獎金

很多企業(yè) 都是只按照基本工資上五險一金的 因為如果按照三部分來算的話 你個人上的多一些 但是單位給你上的更多（企業(yè)和個人共同交納的五險一金 都是個人交小頭 單位交大頭） 所以很多企業(yè)為了給自己省錢 基數(shù)都是能少則少

另外對于福利部分 有很大貓膩 這個大家將來在簽合同的時候一定要問！

前面說過 住房公積金也是企業(yè)和個人共同交納的 但是企業(yè)給你交的那部分 早晚也是你的（只要你將來買房的話 是可以一次性取出來的） 比如說 你每個月按照比例交500 單位可能給你貼1000 雖然在你買房子之前 這1500是取不出來的 但理論上說那1000也是給你的 那么有的企業(yè)就會把那1000算做給你的福利 其實不應(yīng)該算的！！！！ 因為那1000是虛的 是你在不買房子的時候 就取不出來的 所以大家在簽的時候 要問清楚這福利里面有沒有包括住房公積金 小心啊小心

五險一金是個怎么回事？！

1.首先要確定你是否是學生，如是學生在沒有拿到畢業(yè)證之前是不能參加社保的。如你不是學生你的工資本身就比最低工資標準要低，這是不合百法的。

2、社保中的五險一金要分開理解：五險是養(yǎng)老、工傷、度醫(yī)療、失業(yè)、生育，這是公司出大部分個人出小部分。按你的工資標準來看你最多每月扣除200元

3、一金是指住房公積金也是單位和個人共同承擔的。就你的工資而言也沒這么多

4、社保和公積金都是按版月扣款的 沒有企業(yè)是半年繳納的，我建議你從人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上查詢下你的繳費信息，或是拿身份證原件可到社保局查詢。如扣款和社保局的繳費信息不符，可提出歸還你的多扣款或是申權(quán)請勞動仲裁。本回答被提問者采納

蘇州的五險一金到底是怎么回事 如何計算？

一金是住房公積金  現(xiàn)在園區(qū)自己交8%，公司交8%，也就是你一個月的住房公積金的值是你稅前薪水的16%，五險包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療，一共占你薪水的11%。

其中住房公積金交的越高越好，因為公司也要為你交同樣的金額，并且買房還用的到，另外，買房貸款值是住房公積金的十倍，這決定你可貸款的金額。

其他的五險去藥店可以刷醫(yī)保卡，生娃娃工傷什么的都可以有補助什么的。綜上，你拿到手的錢等于稅前薪水金額的81%。

如果你要離開蘇州了，這些賬戶是可以轉(zhuǎn)走的，到新的地方繼續(xù)交。

擴展資料：

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

基數(shù)查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上e79fa5e98193e78988e69d8331333366303137一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。

參考資料：百度百科-社保繳納基數(shù)

公司五險一金是怎么回事

養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)百保險，工傷保險，生度育保險，住房公積金。其中醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險個人承擔一部分，企問業(yè)承擔一部分，失業(yè)答保險和工傷保險是企業(yè)承擔，個人不承擔的，住房公積金專是按比例，個人交一半，企屬業(yè)交一半。本回答被提問者采納

被辭退了五險一金怎么辦

　　開除了五險一金可以轉(zhuǎn)移，住房公積e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333337613766金可以辦理提取，相關(guān)流程如下：

　　1、養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用 “雙轉(zhuǎn)移”模式(個人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分(即公司部分)轉(zhuǎn)移繳費基數(shù)的12%，相當于統(tǒng)籌部分的60%)轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：

　　a.攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；

　　b.帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

　　2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)

　　根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。

　　根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移。在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，所有醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情都不用再費心。

　　3、工傷及生育保險

　　這兩種保險屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

　　4、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機構(gòu)出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。

　　失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系。

　　5、公積金異地購房可以一次性提取

　　個人到外地工作，如果工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時，該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請辦理。

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