自考工商管理本科《現(xiàn)代公司管理 》試題有哪些呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!

一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）

在每小題列出的四個備選項中只有_個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡” 上的相應(yīng)字母涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。

1.決定公司重大問題的最高權(quán)力機構(gòu)是

A.股東會  B.董事會   C.總經(jīng)理   D.監(jiān)事會

2.SWOT分析法中的T指的是

A.優(yōu)勢      B.劣勢     C.機會      D.威脅

3.通過提高管理人員素質(zhì)，使他們改善管理工作，從而防止出現(xiàn)因管理不善而造成不良后果的這種控制方式是

A.正式控制    B.自我控制   C.直接控制     D.間接控制

4.適用于組織規(guī)模巨大、產(chǎn)品種類繁多、市場分布較廣的大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是

A.直線制組織形式    B.直線職能制組織形式

C.矩陣制組織形式    D.事業(yè)部制組織形式

5.全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)就是PDCA循環(huán)，指的是

A.計劃、實施、檢查、處理    B.計劃、組織、實施、控制

C.計劃、組織、檢查、控制    D.計劃、組織、檢查、處理

6.—種產(chǎn)品的整體市場之所以可以細(xì)分，是由于消費者或用戶的需求存在

A.地域性   B.差異性    C.時間性   D.文化性

7.既是一次管理循環(huán)的終點，又是新一輪管理循環(huán)的起點的管理職能是

A.計劃      B.組織      C.領(lǐng)導(dǎo)      D.控制

8.我國目前各類企業(yè)最為重要的資金來源是

A.國家財政資金      B.銀行信貸資金

C.民間資金          D.企業(yè)自留資金

9.企業(yè)創(chuàng)新管理的首要內(nèi)容是

A.組織創(chuàng)新      B.文化創(chuàng)新    C.觀念創(chuàng)新    D.技術(shù)創(chuàng)新

10.對勞動者提供特殊勞動所做的額外勞動消耗的一種補償指的是

A.獎金     B.津貼     C.福利     D.效益工資

二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將"答題 卡”上的相應(yīng)字母涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

11.作為管理者必須具備的管理技能包括

A.技術(shù)技能     B.銷售技能      C.概念和決策技能

D.服務(wù)技能     E.人際和溝通技能

12.麥克利蘭需要理論認(rèn)為人們在生理需要得到滿足以后，還有基本的激勵需要，主要 包括

A.安全需要     B.成就需要     C.權(quán)力需要

D.社交需要    E.情感需要

13.生產(chǎn)運作管理的基本問題包括

A.質(zhì)量管理    B.進度管理     C.成本管理

D.服務(wù)管理    E.環(huán)境管理

14.創(chuàng)新管理的理論依據(jù)包括

A.企業(yè)本性論    B.管理本性論     C.創(chuàng)新本性論

D.員工本性論    E.國企特性論

15.人們構(gòu)建團隊的原因主要與人的需要密切相關(guān)，包括

A.安全的需要   B.地位的需要      C.自尊的需要

D.歸屬的需要   E.擁有某種權(quán)利的需要

16.對于一個典型的現(xiàn)代企業(yè)，其企業(yè)戰(zhàn)略層次一般包括

A.公司總體戰(zhàn)略      B.投資戰(zhàn)略     C.經(jīng)營單位戰(zhàn)略

 D.人才戰(zhàn)略     E.職能戰(zhàn)略 

17.組織設(shè)計的原則有

A.統(tǒng)一指揮原則     B.控制幅度原則      C.權(quán)責(zé)對等原則

D.軟性經(jīng)濟原則     E.管理能力原則

18.波特一勞勒綜合激勵模式中提出的多種變量包括

A.努力     B.績效    C.獎酬     D.素質(zhì)       E.滿足

19.下列控制方法中，屬于非預(yù)算控制的方法有

A.人員行為控制     B.經(jīng)濟分析     C.報告與視察

D.審計法     E.時間網(wǎng)絡(luò)分析

20.人力資源作為一種特殊的經(jīng)濟資源有著不同于其他經(jīng)濟資源的特征，主要有

A.附著性 B.能動性 C.雙重性    D.時效性   E.社會性

第二部分非選擇題（共70分）

三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

21.有限責(zé)任公司

22.企業(yè)戰(zhàn)略

23.組織職能

24.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

25.無形資產(chǎn)

四、簡答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

26.企業(yè)的特征有哪些？

27.簡述馬斯洛需要層次理論的基本內(nèi)容。

28.簡述生產(chǎn)過程及其主要構(gòu)成。

29.常用的定員方法有哪些？

五、論述題（本大題共1小題，共15分）

30.試述決策的影響因素。

六、案例分析題（本大題共1小題，共20分）

31.小張辭職后自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)了一家餐廳。他知道，要取得經(jīng)營成功，除了要有可口 的飯菜外，周到的服務(wù)和與顧客的良好關(guān)系也是非常重要的。為此，他采取了如下 餐館控制措施：①花重金聘請了本市知名酒店的大廚，策劃設(shè)定好本餐廳的餐飲標(biāo) 準(zhǔn)、特色和定位；②在餐廳內(nèi)顯眼位置掛一本顧客意見簿，歡迎顧客提出意見和批 評；③讓主管和領(lǐng)班嚴(yán)密監(jiān)視服務(wù)人員的行為，并對棘手問題的處理提供協(xié)助和建 議；④在員工上崗之前進行工作技能和工作態(tài)度的培訓(xùn)；⑤明確規(guī)定每月評選出服 務(wù)質(zhì)量好的明星員工，并給予表揚和獎勵。

試運用控制的相關(guān)理論分析：

(1)小張的5個做法分別運用了哪些基本控制類型？

(2)小張運用的各種基本控制類型各有什么利弊？

以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。

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