繳存比例： 單位及個(gè)人的繳存比例可在5%—12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。 繳存基數(shù)： 2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1

住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

方法

公積金繳存基數(shù)：是指職工個(gè)人上一年度內(nèi)月平均工資。職工月平局工資=職工上一年度工資總額/實(shí)際發(fā)放工資月數(shù)。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分：

社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無(wú)法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て?/p>

1 、計(jì)時(shí)工資；

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

2 、計(jì)件工資；

1．繳存基數(shù)確定 住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12月份工資總額計(jì)算；工資總額應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入的項(xiàng)目計(jì)算。新錄入和調(diào)入職工住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是職工本人當(dāng)月工資總額。實(shí)行年薪制職工以職工年薪均分12個(gè)月后為基數(shù)計(jì)算各人和單

3 、獎(jiǎng)金；

4 、津貼和補(bǔ)貼；

繳存基數(shù)一般為職工工資，公積金是按繳存工資一定比例繳納的一般比例為5%-12%。個(gè)人和單位都按比例繳存到職工個(gè)人賬戶，一個(gè)單位只能由一個(gè)繳存比例。 舉個(gè)例子：繳存基數(shù)為5000，繳存比例為8%，繳存金額=5000*8%=400，即每月公積金繳存800（個(gè)

5、 加班加點(diǎn)工資；

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

6 、特殊情況下支付的工資。

不是。 住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。 比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。

繳存基數(shù)計(jì)提辦法：計(jì)算繳存住房公積金工資基數(shù)時(shí)，按照《關(guān)于計(jì)提職工住房公積金工資基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京財(cái)經(jīng)二 [2001]1227 號(hào))規(guī)定，按工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

1、行政事業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

①2000 年 4 月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；

職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12 公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。 單位或

② 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；

職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12 職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額 職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例 單位資助住房公積金月繳存額

③單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助；

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見(jiàn)的是8%。公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說(shuō)個(gè)人繳納多少

④ 過(guò)節(jié)費(fèi)；

⑤ 伙食補(bǔ)助。

住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)不需一致。 社保基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)

2、企業(yè)單位計(jì)提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項(xiàng)目計(jì)算：

公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。 1、計(jì)算公式為： [(借款人月工資總額+借款人所在單位住

① 2000 年 4 月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；

指的是稅前收入，沒(méi)有扣除社保及公積金的月均收入。 例：職工王某，2010年7月——2011年6月的稅前月收入為： 4820、3900、4931、4501、3951、4222、4693、3828、4758、5001、4658、4688，將以上12個(gè)月的收入相加除以12（經(jīng)計(jì)算為4495.92元）， 即

② 按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；

職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12 職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額 職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例 單位資助住房公積金月繳存額

③ 單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

繳存基數(shù)上下限：住房公積金的月繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厥姓?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不得高于上一年度當(dāng)?shù)厥薪y(tǒng)計(jì)局公布的職工月平均工資的3倍。

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

住房公積金的繳存辦法：職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)于每月發(fā)放職工工資之日起 5 日內(nèi)將單位繳存和為職工代扣代繳的住房公積金存到住房公積金管理中心系統(tǒng)，由住房公積金管理中心系統(tǒng)計(jì)入個(gè)人住房公積金帳戶。

般情況下公積金的繳存基數(shù)按照上年度12個(gè)月的平均工資確定，新錄入或者調(diào)入職工按照當(dāng)月的工資總額確定，實(shí)行年薪制的職工按照年薪除于12確定。繳存基數(shù)每年1月份核定調(diào)整一次。

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單位繳納住房公積金的基數(shù)怎么計(jì)算

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住房公積金的繳存基數(shù)怎么算

職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12

公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本zhidao人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。

單位或職工個(gè)人基本信息發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)提供相關(guān)證明，自發(fā)生變更之日起30日內(nèi)到市住房公積金管理中心辦理變更登專記。

擴(kuò)展資料：

《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：     

第十六條　職工屬住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。       

單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)或解散；職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系，或與單位保留勞動(dòng)關(guān)系但停止或暫停發(fā)放工資，暫時(shí)中斷繳存住房公積金，且不符合銷(xiāo)戶提取條件的，單位應(yīng)到中心為職工辦理住房公積金封存手續(xù)。

與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)接收單位的職工，其住房公積金明細(xì)賬戶應(yīng)實(shí)行集中封存管理。職工需要恢復(fù)繳存住房公積金時(shí)，應(yīng)辦理住房公積金啟封手續(xù)。

參考資料來(lái)源：百度百科-繳存比例

住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

職工住房公積金e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333431366431月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12

職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額

 職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例

單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例  職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。

個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。

廣州住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)規(guī)定，單位及個(gè)人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。

每個(gè)單位只能選定一個(gè)繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。繳存比例取1%的整數(shù)倍。所以有市民反映單位繳存比例低于個(gè)人繳存比例的情況，不屬于違規(guī)行為。

住房公積金繳存基數(shù)按照職工本人上一年度年底應(yīng)發(fā)工資全額進(jìn)行核定，每年調(diào)整一次，繳存基數(shù)原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調(diào)整時(shí)間由中心提前行文通知。

擴(kuò)展資料

北京市明確了企業(yè)申請(qǐng)降低公積金繳存比例或緩繳的具體條件。對(duì)于出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)，沒(méi)有職工代表大會(huì)或工會(huì)的，經(jīng)全體職工2/3以上同意，可以在1%-4%范圍內(nèi)申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或申請(qǐng)緩繳。

上海市規(guī)定，符合規(guī)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)，可以申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金。企業(yè)申請(qǐng)降低繳存比例可至5%以下。企業(yè)申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金的，須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，向市公積金管理中心提出申請(qǐng)。

天津市規(guī)定，經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)（工會(huì)）討論通過(guò)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)可申請(qǐng)降低繳存比例，降低比例由現(xiàn)行的不低于單位和職工各5%調(diào)整至不低于單位和職工各1%，同時(shí)取消“上一年度虧損”這一申請(qǐng)降低比例條件。

南京市規(guī)定，企業(yè)繳存確有困難的，經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過(guò)，并經(jīng)南京住房公積金管理中心（分中心）審核后，可以降低繳存比例或者緩繳，待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳緩繳部分。最低繳存比例不得低于5%。

參考資料來(lái)源：百度百科-繳存比例

住房公積金怎么繳納，公司和個(gè)人各交多少，怎么算？

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)是員工上一年度的月平均e69da5e887aae799bee5baa631333365666262工資，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定，最常見(jiàn)的是8%。公司和個(gè)人是按1:1的比例等額供款，也就是說(shuō)個(gè)人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據(jù)自愿原則為員工繳納補(bǔ)充公積金，補(bǔ)充公積金不用個(gè)人繳費(fèi)，全部由公司繳納。

一、住房公積金繳存比例種類

1、機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的繳存比例為 12%

2、外商、港澳臺(tái)商企業(yè)的為 10% — 12%

3、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其他企業(yè)，繳存比例為 8% — 12%

二、計(jì)算方式

1、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例

2、單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例

三、繳納方式

單位需向中心提供以下材料：

（1）《單位住房公積金繳存證明申請(qǐng)表》（附件1，電子版從中央國(guó)家機(jī)關(guān)住房資金管理中心網(wǎng)站下載）；

（2）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書(shū)或國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)立批準(zhǔn)文件復(fù)印件（加蓋單位公章）；

（3）經(jīng)辦人身份證復(fù)印件（加蓋單位公章）。

四、繳納范圍

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；

2、國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織；

3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；

4、外國(guó)及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。

五、申請(qǐng)材料

1、城鎮(zhèn)職工個(gè)人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年。

2、借款人購(gòu)買(mǎi)商品房的，必須有不少于總房?jī)r(jià)30%以上的自籌資金作為房屋首付款。

3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。

4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請(qǐng)住房公積金貸款。

5、一個(gè)家庭同一時(shí)間只能申請(qǐng)一次住房公積金貸款購(gòu)買(mǎi)一處住房。

6、貸款人須有本省（市）城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份。

7、同意用所購(gòu)住房做抵押。

六、申請(qǐng)條件

1、城鎮(zhèn)職工個(gè)人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年。

2、借款人購(gòu)買(mǎi)商品房的，必須有不少于總房?jī)r(jià)30%以上的自籌資金作為房屋首付款。

3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。

4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請(qǐng)住房公積金貸款。

5、一個(gè)家庭同一時(shí)間只能申請(qǐng)一次住房公積金貸款購(gòu)買(mǎi)一處住房。

6、貸款人須有本省（市）城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份。

7、同意用所購(gòu)住房做抵押。

擴(kuò)展資料：

住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局今天聯(lián)合發(fā)布通知，將單位和個(gè)人住房公積金免稅比例確定為12%，即職工每月實(shí)際繳存的住房公積金，只要在其上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，就可以在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

參考資料：百度百科-住房公積金實(shí)際繳存

社保基數(shù)和公積金基數(shù)怎么算

住房公積金基數(shù)和社保基數(shù)不需一致。

社保基數(shù)是按照職工e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431366431上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

擴(kuò)展資料：

社保局對(duì)于社保的基數(shù)規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

自*年7月1日起，各住房公積金繳存單位應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2014年度職工個(gè)人月平均工資總額。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過(guò)本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過(guò)30271元。

職工月平均工資總額(實(shí)行年薪制的按月均分)未超過(guò)上述限額的，以實(shí)際月平均工資總額作為繳存基數(shù)；超過(guò)上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于1808元。*年7月1日前繳存基數(shù)低于1808元的，自*年7月1日起將自動(dòng)調(diào)整為1808元。

住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。隨著社保支出缺口的增加，社保的繳納比例和相關(guān)政策變化頻繁。

參考資料來(lái)源：百度百科-社保基數(shù)

參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法

參考資料來(lái)源：百度百科-住房公積金管理?xiàng)l例

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