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述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別是什么

來源：懂視網(wǎng) 責(zé)編：小OO 時(shí)間：2020-04-15 12:02:45

導(dǎo)讀述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別是什么，述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別：1、概念不同：概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本臨近年關(guān)很多在職人員都會(huì)寫述職報(bào)告或者總結(jié)報(bào)告，但是有較多的人分不清兩者的差異在哪，則例將從以下幾個(gè)方面來區(qū)分述職報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。概念上的區(qū)別述職報(bào)告是向特定對(duì)象報(bào)告自己的工作情況；履職報(bào)告相當(dāng)于工作總結(jié)，沒有特定對(duì)象。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人

述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別：1、概念不同：概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本

臨近年關(guān)很多在職人員都會(huì)寫述職報(bào)告或者總結(jié)報(bào)告，但是有較多的人分不清兩者的差異在哪，則例將從以下幾個(gè)方面來區(qū)分述職報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。

概念上的區(qū)別

述職報(bào)告是向特定對(duì)象報(bào)告自己的工作情況；履職報(bào)告相當(dāng)于工作總結(jié)，沒有特定對(duì)象。

述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。

三、寫出特點(diǎn)。一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做

工作總結(jié)是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。

述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主

目的上的區(qū)別

總結(jié)與述職的區(qū)別：總結(jié)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)完成工作情況、存在問題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等

述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核該述職干部的重要文字依據(jù)。不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。更有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別最近，常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往

工作總結(jié)是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，用于指導(dǎo)以后的工作。

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別最近，有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí)，往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié)，將兩者混為一談

寫作重點(diǎn)上的區(qū)別

行政述職報(bào)告是相當(dāng)于單位或部門的工作總結(jié)；個(gè)人述職報(bào)告相對(duì)于個(gè)人的工作總結(jié)，這樣說你就明白了吧。

述職報(bào)告以報(bào)告履行職責(zé)情況、德才業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎攸c(diǎn)在于履行職責(zé)的思路、過程、結(jié)果。

述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別：1、概念不同：概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本

工作總結(jié)一般一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主，重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績(jī)。

個(gè)人總結(jié)與述職報(bào)告有共同點(diǎn)和不同點(diǎn)。共同點(diǎn)是：述職報(bào)告可以作為個(gè)人總結(jié)，都是在總結(jié)的范疇內(nèi)。不同點(diǎn)是

結(jié)束語(yǔ)上的區(qū)別

述職報(bào)告是向特定對(duì)象報(bào)告自己的工作情況；履職報(bào)告相當(dāng)于工作總結(jié)，沒有特定對(duì)象。

述職報(bào)告通常以”以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正“”專此報(bào)告，請(qǐng)審閱“等字樣結(jié)尾。

三、寫出特點(diǎn)。一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做

總結(jié)報(bào)告在總結(jié)結(jié)束后，一般還要述寫下一步的工作打算、努力方向、解決問題的措施。

述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主

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述職報(bào)告和工作總結(jié)有什么區(qū)別？

述職報(bào)告和工作總結(jié)的區(qū)別：

1、概念不同：概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。

而個(gè)人總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)一種事務(wù)文書。

2、目的不同：述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。

而個(gè)人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有利助于針對(duì)性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。

3、回答的問題不同：兩者在具體寫作中，文中具體要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)或一段時(shí)間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些打算等問題。

而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

4、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同：應(yīng)用文在寫作時(shí)，并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。

個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才業(yè)績(jī)?yōu)橹鳌Ｖ攸c(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。

5、結(jié)束語(yǔ)不同：應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。

常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。

6、表達(dá)方式e79fa5e98193e4b893e5b19e31333431353338不同：文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也是如此。由于寫上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言、語(yǔ)句概括，不展示工作過程，只需歸納結(jié)果。

述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述，分析問題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說明。

參考資料來源：百度百科-工作總結(jié)

參考資料來源：百度百科-述職報(bào)告

個(gè)人總結(jié)與述職報(bào)告的區(qū)別

個(gè)人百總結(jié)與述職報(bào)告有共同點(diǎn)和不同點(diǎn)。共同點(diǎn)是：述職報(bào)告可以作為個(gè)人總結(jié)，都是在總結(jié)的范疇內(nèi)。不同點(diǎn)是：在功能特點(diǎn)和所面對(duì)環(huán)境都是不一樣的。述職報(bào)告是指：各級(jí)各類機(jī)關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情度況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書面報(bào)告。述職報(bào)告可以說是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告。報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文，屬于行政公文中回議案、報(bào)告和請(qǐng)示三個(gè)上行文之一。其主要特點(diǎn)是：自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。而個(gè)人總結(jié)就是：把答一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。

述職報(bào)告和履職報(bào)告有什么區(qū)別？

述職報(bào)告是向特定對(duì)象報(bào)告自己的工作情況；履職報(bào)告相當(dāng)于工作總結(jié)，沒有特定對(duì)象。

履職報(bào)告與述職報(bào)告有什么區(qū)別？？

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三、寫出特點(diǎn)。一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績(jī)來。述職報(bào)告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。四、寫出不足。不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn);更是給自己說的，不斷改進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。五、寫出方向。要通過述職報(bào)告，給自己定一個(gè)來年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!不要把述職報(bào)告當(dāng)成是“年終過關(guān)”，而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時(shí)機(jī)”!抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇，你會(huì)比e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333433623761別人進(jìn)步得更快!什么是工作總結(jié)工作總結(jié)（JobSummary/WorkSummary），就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以工作計(jì)劃為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃——實(shí)踐——總結(jié)——再計(jì)劃——再實(shí)踐——再總結(jié)。工作總結(jié)怎么寫總結(jié)的標(biāo)題總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。公文

什么叫做述職報(bào)告，在何種情況下需要？

述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級(jí)向上來級(jí)、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績(jī)、缺點(diǎn)問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評(píng)估、鑒定的書自面報(bào)告。

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的百一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。