快遞員工資怎么算？揭秘快遞員工資一般多少（資料來(lái)源》北京青年報(bào)）快遞員工資怎么算？快遞員工的工資

隨著淘寶京東這些網(wǎng)上商城的發(fā)展，我國(guó)的快遞行業(yè)也發(fā)展起來(lái)了，那么快遞員工工資應(yīng)該怎么算呢？

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快遞員和大多數(shù)其他的銷售行業(yè)一樣，有底薪，大概就是1000塊錢左右，一般情況下如果你的基本工資高，那么每一件的提成就比較低，反之就比較高。

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一

快遞員大部分工資還是來(lái)自于送件，每件貨物提成0.5-1元不等。

雙11馬上就要到了，各家快遞都在大量招兵買馬，其中以臨時(shí)工和兼職居多。雙11快遞兼職多少錢一天，這個(gè)

收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來(lái)計(jì)算的。固定工資：就是沒有簽訂勞動(dòng)合同的順豐工作人員，每天

快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來(lái)計(jì)算的。固定工資：就是沒有簽訂勞動(dòng)合同的順豐工作人員，每天

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快遞員工資怎么算？

快遞員工資怎么算？揭秘快遞員工資一般多少（資料來(lái)源》北京青年報(bào)）

快遞員工資怎么算？快遞員工的工資一直是個(gè)謎，一度曾傳出EMS快遞人員月薪8000元左右，甚至過(guò)萬(wàn)?？爝f員工資一般多少？一位不愿具名的民營(yíng)快遞公司工作人員告訴記者，“我們的月均工資也就三、四千，最好的時(shí)候五、六千，月薪過(guò)萬(wàn)的現(xiàn)象存在，但概率很小”。

他同時(shí)告訴記者，“網(wǎng)上的信息存在一定的誤差，要是工資真有那么高的話，白領(lǐng)都來(lái)干快遞了！”

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為快遞員高收入背后暗藏不可持續(xù)性

雙11時(shí)，天貓、京東、蘇寧等各大電商都爭(zhēng)先展開預(yù)售活動(dòng)。面對(duì)即將到來(lái)的“送貨高峰”，多家快遞公司開始“招兵買馬”，并打出了月薪萬(wàn)元的招聘口號(hào)。而為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，他們e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363383335甚至爭(zhēng)相標(biāo)價(jià)——這邊喊到一萬(wàn)，那邊就敢喊一萬(wàn)二，更牛的快遞公司甚至給出了一萬(wàn)五。對(duì)此，辦公室的白領(lǐng)們各種“羨慕嫉妒恨”?？爝f員的工資真的有這么高？他們一個(gè)月到底能掙多少錢？北京青年報(bào)記者近日對(duì)此進(jìn)行了深入調(diào)查。

90后快遞員：雙11 月薪能輕松過(guò)萬(wàn)

李澤生，90后，高中畢業(yè)，是京東花園路配送站的一名年輕快遞員。“別看我只做了一年快遞員，咱也是經(jīng)歷過(guò)雙11和6.18大戰(zhàn)，經(jīng)得起考驗(yàn)，大戰(zhàn)面前從不畏懼”。小李對(duì)即將到來(lái)的雙11非常期待，“雙11是累點(diǎn)，但掙得也多呀，當(dāng)月工資能輕松過(guò)萬(wàn)的?！?p>今年雙11，天貓和京東都投入了大量資源來(lái)爭(zhēng)奪“剁手族”，各種商品的預(yù)售活動(dòng)已經(jīng)開動(dòng)，快遞員們也是馬不停蹄，小李好不容易“擠”出半個(gè)小時(shí)接受北京青年報(bào)記者的見面采訪，回答問題簡(jiǎn)單利索，恨不得馬上回到自己的崗位上。對(duì)于快遞員們來(lái)說(shuō)，時(shí)間是絕對(duì)的“真金白銀”，他們的工資來(lái)自每個(gè)快件的提成，送的快件越多，當(dāng)月工資也越多。

月薪構(gòu)成：底薪+送件提成

小李已經(jīng)迫不及待，他告訴北青報(bào)記者：“快遞員的工資，是底薪+送件提成，也就是說(shuō)送的件數(shù)越多，工資越高。雙11期間，京東也會(huì)搞大規(guī)模的促銷活動(dòng)，訂單一般都會(huì)翻倍，我們的工資也最高，能輕松過(guò)萬(wàn)，所以大家都很期待?！?p>做快遞員這行，年輕體力好很占優(yōu)勢(shì)，小李也算“快*手”，如果是普通居民樓，每個(gè)小時(shí)可以送出15-20個(gè)件；如果是寫字樓，因?yàn)槭占讼鄬?duì)集中，同樣的時(shí)間里送的快件多一些，每小時(shí)可以送到20-30個(gè)?！斑@些都是平時(shí)的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當(dāng)月工資自然也高不少?！?p>“除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數(shù)量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎(jiǎng)金，比如今年6.18，獎(jiǎng)金就有618元”，小李說(shuō)：“所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。”

不過(guò)，小李也坦陳，雙11期間確實(shí)很辛苦。平時(shí)7點(diǎn)打卡，如果早點(diǎn)送完貨晚7點(diǎn)差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點(diǎn)就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要干到夜里11點(diǎn)。

“當(dāng)然要想當(dāng)月工資高，送件數(shù)量是考核的一個(gè)方面，我們對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度，也很重要，如果有客戶給我們好評(píng)，我們會(huì)有加分，這樣在工資里也會(huì)體現(xiàn)”，小李舉了個(gè)例子，每次送件的時(shí)候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會(huì)隨手幫著帶到樓下，這已經(jīng)成為他的一種工作習(xí)慣，希望給客戶留個(gè)好印象。

京東快遞月薪平均七八千

盡管雙11期間月收入能過(guò)萬(wàn)，但每天將近十多個(gè)小時(shí)的“飛奔”和一堆堆等待派送的快件，都讓快遞員的工作顯得有些“沉重”。意外的是，采訪中，小李談到自己的快遞員經(jīng)歷卻非常開心，他說(shuō)：“這是畢業(yè)后最為正確的職業(yè)選擇”。

小李來(lái)北京后的第一份工作是在一家餐廳做服務(wù)員，每天工作時(shí)間很長(zhǎng)，也非常累，每月工資也就一千多塊錢。沒干多久，老鄉(xiāng)建議他做快遞員，“京東快遞員工資高，月平均工資都在7000元-8000元，還有五險(xiǎn)一金，比你現(xiàn)在強(qiáng)多了。你在這小餐館掙得少不說(shuō)，誰(shuí)給你上保險(xiǎn)？你老了怎么辦？”經(jīng)過(guò)老鄉(xiāng)這么一“鼓動(dòng)”，小李果斷去應(yīng)聘京東快遞員。

“京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業(yè)，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過(guò)以后，也不一定能行——要經(jīng)過(guò)三天的試用，三天里就‘實(shí)戰(zhàn)’去做一名快遞員，公司會(huì)考驗(yàn)他面對(duì)用戶隨機(jī)應(yīng)變的能力?！毙±钫f(shuō)，“我很幸運(yùn)通過(guò)了面試和試用，上班了以后，我才知道京東快遞員的工資和福利在行業(yè)里都是非常好的，很多其他快遞公司的人都跳來(lái)我們這兒，現(xiàn)在干了一年了，心里一直很感謝鼓動(dòng)我來(lái)京東的老鄉(xiāng)”。

年節(jié)工資高快遞員搶著加班

快遞員的工作雖然掙得不少，但也非常辛苦，一年到頭，都會(huì)在街上或樓道門口見到他們飛奔的身影。很多人都奇怪他們會(huì)有假期嗎？

“說(shuō)心里話，過(guò)年過(guò)節(jié)的，我們這行都不愿意休，因?yàn)橛龅侥旯?jié)，京東給三倍的工資，所以大家都搶著加班?！毙±罡嬖V北青報(bào)記者，“不過(guò)，你別以為我們是鐵人，一年到頭連個(gè)假都沒有，我們都有正常的休假，只不過(guò)不像其他行業(yè)會(huì)有正常假期，我們一般都是倒休，這樣不影響送貨，大家也都能休息一下?！?p>不過(guò)，快遞員畢竟是個(gè)體力活，如果年齡大了，以后怎么辦？小李說(shuō)：“我們這里有很通常的上升通道，如果干得好，也會(huì)提拔成管理人員，就不用天天送件了”，小李指著坐在一旁的京東學(xué)知園配送站站長(zhǎng)助理小張說(shuō)。

說(shuō)到收入，陳建平和他的同事們都感到比較滿意，“雖然付出很多但也確實(shí)能得到很多，比社會(huì)上很多工薪族的收入都不低，甚至超過(guò)了很多白領(lǐng)。”對(duì)于社會(huì)上流傳的“快遞員月薪上萬(wàn)”，陳建平告訴北青報(bào)記者，“確實(shí)會(huì)出現(xiàn)，當(dāng)然也要看時(shí)機(jī)，通常有大型促銷時(shí)送貨量就會(huì)爆發(fā)，收入自然也就高了?！?p>據(jù)了解，蘇寧的快遞員工資是底薪加提成，快遞員每送一件快遞可以獲得一定金額的提成，如果是貨到付款的話提成還會(huì)增加。陳建平告訴北青報(bào)記者，他們平時(shí)的薪資水平基本上在4500元至7000元之間，“但如果趕上像今年蘇寧易購(gòu)‘818大促’時(shí)，靠近中關(guān)村這種業(yè)務(wù)繁忙地區(qū)的不少快遞員月薪都能過(guò)萬(wàn)，而一些業(yè)務(wù)熟練的老快遞員甚至能達(dá)到15000元以上！”

每天送單接近百單

不過(guò)在這種不低的收入背后則是快遞員們超乎其他工作的額外辛勞。陳建平和他的同事們每天早上7點(diǎn)之前就要到達(dá)快遞點(diǎn)了，這顯然就要比做其他工作“早起很多”。早點(diǎn)開工分揀完貨物，就可以在很多單位8點(diǎn)一上班就開始投遞了。

他告訴北青報(bào)記者，在蘇寧干快遞三年來(lái)最明顯的感受就是淡旺季區(qū)分不再是那么明顯了，似乎天天工作都安排的滿滿當(dāng)當(dāng)。他介紹，當(dāng)初剛來(lái)工作時(shí)，能夠感受到很明顯的淡旺季，往往周一周二業(yè)務(wù)多，一方面是周末擠壓下來(lái)的貨，還有就是很多人喜歡周末宅在家里網(wǎng)購(gòu)；還有就是搞大型促銷活動(dòng)時(shí)要忙翻了天，此外的其他時(shí)候則相對(duì)輕松一些。不過(guò)現(xiàn)在可不一樣了，平時(shí)的訂單量就很大相當(dāng)忙，到了促銷季就更別提了。陳建平告訴北青報(bào)記者，他平時(shí)每天的工作量都是接近百單，如果蘇寧易購(gòu)有大活動(dòng)的話，每人每天的工作量都要漲2倍以上，他和同事們?cè)缟?點(diǎn)就得趕到快遞點(diǎn)揀貨。

這樣一天下來(lái)，陳建平和他的同事們通常都得晚上七八點(diǎn)才能下班。從早上領(lǐng)取工單到晚上結(jié)束工作，工作時(shí)間一般都要12個(gè)小時(shí)左右，貨物多的時(shí)候他們就在店里找個(gè)地方將就一宿。目前他們一般一周只能休息一天，趕到大忙的時(shí)候，甚至一個(gè)月都不能休息。這些多出來(lái)的加班時(shí)間就都只能等到淡季時(shí)再補(bǔ)休了。

快遞不只是體力活

據(jù)了解，現(xiàn)在蘇寧執(zhí)行的是“一日三送”和“次日達(dá)”，一般來(lái)說(shuō)，每天的早上7點(diǎn)、11點(diǎn)和15點(diǎn)中心倉(cāng)的調(diào)撥車都會(huì)送一批貨過(guò)來(lái)，而中午這個(gè)時(shí)間段的貨物比早上和下午要多。而且中午的時(shí)間比較特殊，有人會(huì)外出吃飯或者午休，他們就只能在樓下等著?！叭绻皇沁@些問題，中午這撥兩小時(shí)就能送完，但往往因?yàn)榈群驎r(shí)間較長(zhǎng)還會(huì)影響下一家的配送，甚至連午飯都耽誤了。

據(jù)陳建平介紹，他們干這一行最基本的技能就是要對(duì)自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的每條街道、每個(gè)大廈都很熟悉，每個(gè)快遞員都要根據(jù)路程遠(yuǎn)近和配單量來(lái)規(guī)劃自己的配送路線，越是熟練的員工路線就越合理、配送效率就越快。隨著工作有了經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在金融街[-2.57% 資金 研報(bào)]周邊各個(gè)寫字樓里的不同單位哪家是8點(diǎn)上班、哪家8：30、哪家9點(diǎn)，陳建平他們都已經(jīng)門清，然后再合理安排出最佳的送貨線路。

陳建平告訴北青報(bào)記者，快遞不僅是體力活，也要求快遞員細(xì)心、有耐心。顧客的支付方式一般為直接網(wǎng)上支付或者貨到付款。而選擇貨到付款的顧客有可能刷卡，也有可能直接支付現(xiàn)金。這時(shí)，他們就需要仔細(xì)清點(diǎn)貨款，回到快遞點(diǎn)完成銷單之后再統(tǒng)一清點(diǎn)上交門店財(cái)務(wù)。所以，他們的工作其實(shí)是非常具有挑戰(zhàn)性的，不僅要確保配送效率，在商品保護(hù)、開箱驗(yàn)機(jī)、貨款收取等方面也不能馬虎大意，只有顧客確認(rèn)無(wú)誤之后才可以完成這單配送。

據(jù)北京蘇寧區(qū)域物流中心總監(jiān)胡潘向北青報(bào)記者介紹，蘇寧的物流配送基本都靠自己的快遞隊(duì)伍完成而不外包，從而能實(shí)現(xiàn)以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，目前蘇寧已在北京及環(huán)首都經(jīng)濟(jì)圈有100多家這樣的快遞點(diǎn)，快遞員數(shù)量超過(guò)千人。

做快遞員工資多少？提成怎么算呢？要女士嗎？

快遞員一般沒有底薪或者底薪較少來(lái)，都是靠派件收件賺錢。

派件費(fèi)用一般從幾毛錢到兩元錢左右，當(dāng)然也有特殊客戶給的比較高，收件一般是公司給出底價(jià)然后自己適當(dāng)提價(jià)賺錢，這個(gè)沒源有硬性規(guī)定，總之就是需要走知自己開發(fā)客戶，發(fā)件越多賺的越多。

快遞員大部分都是男人，因?yàn)檫@個(gè)工作比較辛苦，經(jīng)常遇到大貨重貨需要搬運(yùn)，很多道女人體力無(wú)法支持，如果自認(rèn)為能吃苦耐勞的也可以嘗試。

順豐快遞的工資怎么結(jié)算

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無(wú)底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。

送貨提成?？爝f員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右。

收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。

某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過(guò)3000元左右。

只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過(guò)白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5%不到。快遞員如果丟件、被投訴還會(huì)罰錢，很多快遞員并沒有勞動(dòng)保險(xiǎn)。關(guān)于快遞員月入過(guò)萬(wàn)的報(bào)道是不切實(shí)際的。

擴(kuò)展資料：

順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學(xué)歷：高中，經(jīng)驗(yàn)：不限

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常快件收派件工作； 2、確保所負(fù)責(zé)快件不受損失； 3、及時(shí)回收貨款，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入賬； 4、開發(fā)及維護(hù)客戶。 

任職要求 1、高中/中專及以上學(xué)歷； 2、具備責(zé)任感和服務(wù)7a64e59b9ee7ad9431333365666332意識(shí)，能吃苦耐勞； 3、具備基本禮儀禮節(jié)，且溝通能力較好；。

福利待遇： 1、第一個(gè)月帶薪培訓(xùn)2300元，第二個(gè)月開始純計(jì)平均收入4000-6000元/月； 2、公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)（非農(nóng)戶口五險(xiǎn)，農(nóng)業(yè)戶口三險(xiǎn)）； 3、公司提供員工生日及各種節(jié)日福利； 4、公司提供豐富多彩的員工活動(dòng)； 5、提供公寓式住宿。 

面試地點(diǎn)：天津市河西區(qū)郁江道21號(hào) 工作地點(diǎn)：天津市河西區(qū)郁江道21號(hào)

參考資料：百度百聘-順豐快遞收派員

兼職快遞員一天多少錢？工資怎么算？

雙11馬上就要到e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333431373233了，各家快遞都在大量招兵買馬，其中以臨時(shí)工和兼職居多。雙11快遞兼職多少錢一天，這個(gè)行業(yè)干的是苦力活，我來(lái)看看雙11快遞兼職的一些問題。

　　快遞業(yè)的“春運(yùn)”——“雙11”馬上要到了，按照慣例，搶人、搶地、搶車都是快遞企業(yè)的“標(biāo)配”，而今年本地快遞企業(yè)“搶人”的壓力遠(yuǎn)大于過(guò)往，因?yàn)椴惋嫎I(yè)O2O的興起，送餐分流了一部分快遞人員。為了保證運(yùn)力，很多快遞企業(yè)一再提高工資水平，部分兼職快遞業(yè)務(wù)員的日薪達(dá)300元以上。

　　快遞企業(yè)招人備戰(zhàn)“雙11”

　　去年11月11日當(dāng)天，快遞行業(yè)成交額912億元，共有4.67億件物流訂單。業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)，今年“雙11”期間各項(xiàng)數(shù)據(jù)將再度被涮新，快遞全行業(yè)業(yè)務(wù)量或?qū)⑦_(dá)10.5億件。

　　“預(yù)計(jì)今年全行業(yè)投入快遞的一線人手，將比去年增加超過(guò)50%?！弊蛉眨嗉铱爝f企業(yè)人士表示，他們從9月份就開始準(zhǔn)備，在人員、車輛、場(chǎng)地等方面提前安排布置，力爭(zhēng)保質(zhì)保量完成旺季的郵(快)件派送任務(wù)。目前，各快遞企業(yè)的場(chǎng)地、車輛安排都基本完成，主要精力還是放在人員招聘上。

　　記者從福州多個(gè)招聘網(wǎng)站上看到，近期，幾乎每家快遞企業(yè)都在持續(xù)“急聘”快遞員，且招聘的人數(shù)動(dòng)輒數(shù)十人上百人。

　　一家快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，為了應(yīng)對(duì)“雙11”，僅福州市區(qū)，他們公司就需要增加上百名快遞員，算上周邊地區(qū)，起碼需要增加300多名快遞員。

　　兼職快遞員日薪超300元

順豐快遞工資怎么計(jì)算

順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來(lái)計(jì)算的。

固定工資：就是沒有簽訂勞動(dòng)合同的順知豐工作人員，每天準(zhǔn)時(shí)上班，下班的工資按月計(jì)算，中途請(qǐng)假和遲到會(huì)扣錢的。

底薪+提成：就是正式員工，有五險(xiǎn)的，底薪是從幾百元到上千元不等，底薪高低會(huì)根據(jù)工作情況以及工作年限來(lái)決定的。道

提成計(jì)算方法：

1.送件提成：正常情況下送一個(gè)快件的提成為回1元，比如一天送快件80個(gè)就是80元，底薪加假如是1000的話，那么工資也有3000多了。

2.上門收件提成。快遞員上門收取一個(gè)快件也會(huì)提成的，比如一個(gè)快遞是10元，那么順豐快遞員工可以提成1元。

薪資： 

1、薪資制度：公司根據(jù)每位員工的崗位、資歷、技能、工作業(yè)績(jī)及貢獻(xiàn)，確定和調(diào)整員工的薪資。

2、發(fā)薪方式：?jiǎn)T工工資每月發(fā)放一次，發(fā)薪時(shí)間按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

總結(jié)：順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來(lái)答計(jì)算的。

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