《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的

在excel表上怎么計(jì)算員工工齡？方法很簡(jiǎn)單，快來(lái)學(xué)習(xí)一下吧。

材料/工具

Excel

方法

首先打開excel表格。

“Excel計(jì)算員工工齡”的方法和步驟是：1、打開Excel工作表；2、由已知條件可知，C列為

輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現(xiàn)在的時(shí)間減去入職的時(shí)間。

材料/工具：Excel20101、打開EXCEL表格，如下表，已知員工的入職時(shí)間，要求計(jì)算除員工的

按回車后發(fā)現(xiàn)表格是日期格式，轉(zhuǎn)化我常規(guī)。

如果工齡已知，用平均值函數(shù)計(jì)算即可。由于你的問題介紹模糊，不能具體給公式，也許工齡未知，那就是另一

得出第一個(gè)運(yùn)算結(jié)果。

《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的

按住ctrl+enter鍵刷新所有數(shù)據(jù)。

準(zhǔn)備工具/材料：裝有windows 10的電腦一臺(tái)，Microsoft Office 家庭和學(xué)生版

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

EXCEL中如何用公式算員工工齡？

計(jì)算工齡的函數(shù)公式為：datedif（開始日期，結(jié)束日期，"Y")

引號(hào)中的參數(shù)知Y指的是年道，如果需要加月份，則引號(hào)中的參數(shù)可以寫成ym。

反映當(dāng)前日期的函數(shù)公式為：today()

以下是步驟圖：

1. B2單元格中，鍵入"=datedif(a2,c2,"Y")”，計(jì)算出2009年6月5日到2010年9月30日止的工齡值。

2. 先用函數(shù)“=today()”，得出當(dāng)前電腦專日期。

3. 再用和第一點(diǎn)同樣的公式計(jì)算出工齡即可得出截止日期到當(dāng)前電腦日期的工齡值。

擴(kuò)展資料：

DATEDIF函數(shù)是Excel隱藏函數(shù)，其在幫助和插入公式里面沒有。 返回兩個(gè)日期之間的年月日間隔數(shù)。常使屬用DATEDIF函數(shù)計(jì)算兩日期之差。包含D,M,Y,YD,YM,MD。

參考資料：DATEDIF函數(shù)-百度百科

員工工齡如何計(jì)算

計(jì)算方法

1、連續(xù)計(jì)算法

也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、平反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的e79fa5e98193e78988e69d8331333431343131時(shí)間和平反后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算

也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。

擴(kuò)展資料：

在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來(lái)說(shuō)，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）?，F(xiàn)今確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。

所以一般工齡當(dāng)今已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。

參考資料：百度百科-工齡

帶薪休假的工齡有什么計(jì)算方法

《職工帶薪年休假條例》

第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的。

（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的。

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

擴(kuò)展資料：

帶薪休假工作年限以下幾種方式予以確定：

1、員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄社保機(jī)構(gòu)記錄員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的資料是全面確定員工工作年限的一個(gè)重要依據(jù)。從記錄中可以明確確認(rèn)員工參加工作的起始時(shí)間，以及各階段在同一或者不同用人單位的工作經(jīng)歷。

2、員工與用人單位簽訂的勞動(dòng)e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333431343062合同由于勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同基本內(nèi)容之一，在用人單位沒有依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，勞動(dòng)合同確定的合同期限實(shí)質(zhì)上也是員工的工作年限。

3、用人單位制作的《職工名冊(cè)》《職工名冊(cè)》中包含勞動(dòng)者用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。它是確定員工工作年限的依據(jù)之一。

4、用人單位下達(dá)的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定，用人單位與員工解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)，本單位的工作年限是解除（終止）勞動(dòng)合同證明書的必備條款之一。該內(nèi)容也是確定員工工作年限的依據(jù)之一。

5、員工的退保記錄由于社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)階段尚不能在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致不少外來(lái)員工對(duì)于自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，在解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)采取退保的方式領(lǐng)取個(gè)人繳納部分。由于社保機(jī)構(gòu)給付的退保記錄等相關(guān)材料也能證明工作年限，因而也是確定員工工作年限的依據(jù)之一。

6、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，在用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者有關(guān)部門主持下，雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議所確認(rèn)的給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)的仲裁裁決書（調(diào)解書）、人民法院下達(dá)的民事判決書（調(diào)解書）所載明的員工工作時(shí)間，均可作為確定員工工作年限的依據(jù)之一。

參考資料來(lái)源：百度百科-職工帶薪年休假條例

如何用Excel函數(shù)精確計(jì)算員工工齡，精確到多少天？

準(zhǔn)備工具/材料：裝有windows 10的電腦一臺(tái)，Microsoft Office 家庭和學(xué)生版 2007 excel軟件。

1、首先打zhidao開excel表格。

2、輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現(xiàn)在的內(nèi)時(shí)間減去入職的時(shí)間。

3、按回車后發(fā)現(xiàn)表格是日期格式，轉(zhuǎn)化常規(guī)。

4、發(fā)現(xiàn)第一個(gè)工齡結(jié)果出來(lái)了容。

5、按住ctrl+enter鍵刷新所有數(shù)據(jù)。

計(jì)算員工工齡要用到Excel什么函數(shù)，怎么計(jì)算？

“Excel計(jì)算員工工齡知”的方法和步驟是：

1、打開Excel工作表；

2、由已知條件可知，C列為入職日期，也即是計(jì)算工齡的起始日期，可以以當(dāng)前日期與入職日期間隔天數(shù)除以365得到道整數(shù)為工齡，可以用當(dāng)前的年份減去入職日期的年份，得到工齡，也可以通過(guò)DATEDIF得到工齡；

3-(1)  在版D2單元格輸入以下權(quán)公式，然后向下填充公式

=INT(TODAY()-C2)/365)

公式表示：以當(dāng)前日期減去入職日期，除以365，得到工齡。

3-(2)  在D2單元格輸入以下公式，然后向下填充公式

=DATEDIF(C2,TODAY(),"y")

公式表示：計(jì)算以C2為起始日期，TODAY()為終止日期，兩者相距的年數(shù)。

3-(3)  在D2單元格輸入以下公式，然后向下填充公式

=YEAR(TODAY())-YEAR(C2)

公式表示：以當(dāng)前的年份減去C2單元格的年份，得到工齡。

聲明：本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，若有侵權(quán)等問題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com