您好，請(qǐng)問(wèn)是XXX嗎？這里是XXXXXX公司，通知您X日X時(shí)著正裝（看公司是否要求服裝）來(lái)上班，需攜

如何有效電話通知應(yīng)聘者面試？已經(jīng)成為了很多招聘負(fù)責(zé)人頭疼的問(wèn)題，今天小編就來(lái)講一講工作思路。

材料/工具

溝通技巧

方法

首先，講清楚公司和獲取簡(jiǎn)歷的渠道

電話面試問(wèn)題 當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷之后，在正式面試之前，往往都會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。HR會(huì)在電話

詢問(wèn)是否是本人以及是否空閑，如果是本人且又有時(shí)間，則就表明自己的身份，說(shuō)明簡(jiǎn)歷電話的來(lái)源。

HR現(xiàn)在這兩年很火，工資大幅度提高，對(duì)于他們自身工作是有績(jī)效考核的，給你打電話面試不一定是你的各方面

然后，介紹應(yīng)聘者所應(yīng)聘職位，明確職責(zé)

我是這樣說(shuō)的，僅供參考我：喂，您好！請(qǐng)問(wèn)是X先生/女士嗎？對(duì)方：嗯，是的 你好！我：嗯嗯

在這個(gè)過(guò)程中，你需要注意應(yīng)聘者的言行態(tài)度，從這當(dāng)中觀察出他對(duì)這份表工作的興趣。如果他表示出了自己的興趣，則開(kāi)始進(jìn)行細(xì)致的介紹。

比較客氣尊敬吧， 比如說(shuō)你的能力很看好，希望你能來(lái)面試，這里有很多職位期待你的到來(lái)， 但不能說(shuō)謊，說(shuō)

接下來(lái)，約定面試時(shí)間

第一，表明身份首先確認(rèn)是否是應(yīng)聘者本人以及應(yīng)聘者現(xiàn)在是否有空或是否方便接聽(tīng)電話，接著就表明自己的

公司的目的是招聘人才，因此面試的時(shí)間要靈活變通，雙方友好溝通，共同約定。不然，企業(yè)很有可能會(huì)失去一個(gè)優(yōu)秀的人才。而應(yīng)聘者，也可能失去工作的機(jī)會(huì)。

第一步：接通電話企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對(duì)方確認(rèn)對(duì)方是否方便進(jìn)行電話面試；與應(yīng)聘者確認(rèn)電話面試的合

這時(shí)，告知應(yīng)聘者公司地址，聯(lián)系方式等信息

你好·我是XXXXXX公司的··你的簡(jiǎn)歷我看到了··請(qǐng)你于X月X日·周X幾點(diǎn)來(lái)我們公司面試··公司地

最好是采用多種聯(lián)系方式，如電話，短信，郵件，微信，Q Q等社交軟件，確保面試工作的有效開(kāi)展。

首先要確定公司的名稱，他們打電話給你的時(shí)候你一定要確定一下他們公司的具體位置和具體的名稱，這樣你可以

耐心地回答應(yīng)聘者的問(wèn)題

您好，請(qǐng)問(wèn)是XXX嗎？這里是XXXXXX公司，通知您X日X時(shí)著正裝（看公司是否要求服裝）來(lái)上班，需攜

當(dāng)然，如果碰到你難以解決的問(wèn)題，則告訴應(yīng)聘者下次面試進(jìn)行解答。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)面試做的意見(jiàn)結(jié)果,哪些人錄用,哪些人不被錄用,做好分類,不管錄用或不被錄用都要逐一通知.

記錄并掛斷電話

電話面試問(wèn)題 當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷之后，在正式面試之前，往往都會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。HR會(huì)在電話

記錄下約定面試的時(shí)間，和應(yīng)聘者剛才的表現(xiàn)，為以后面試做準(zhǔn)備。對(duì)應(yīng)聘者表示謝意，并等其掛斷電話之后再掛電話。

HR現(xiàn)在這兩年很火，工資大幅度提高，對(duì)于他們自身工作是有績(jī)效考核的，給你打電話面試不一定是你的各方面

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

打電話通知面試者來(lái)上班，應(yīng)該如何禮貌用語(yǔ)和表達(dá)？

您好，請(qǐng)問(wèn)是XXX嗎？這里是XXXXXX公司，通知您X日X時(shí)著正裝（百看公司是否要求度服裝）來(lái)上班，需攜帶XXXXXXXXX（類似于證件，資料之類的東西），請(qǐng)準(zhǔn)專時(shí)。還可附帶說(shuō)一下地點(diǎn)屬（有時(shí)候面試地點(diǎn)跟上班的樓層不一樣），到時(shí)見(jiàn)。

面試通過(guò)了怎么電話通知他們來(lái)上班

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)面試做的意見(jiàn)結(jié)果,哪些人錄用來(lái),哪些人不被錄用,做好分類,不管錄用或不被錄用都要逐一通知.錄用則是根據(jù)公司的人員需求做好安排,通知何時(shí)到崗培訓(xùn)或試用;不被錄用也要通知到該人,避免影響未被錄用人的下一份工作的應(yīng)聘自工作.

錄用電話通知內(nèi)容“***同志，我是某公司人事行政部的，你應(yīng)聘我公司某職務(wù)工作之事，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)面試和審核，現(xiàn)正式通知你已經(jīng)被我公司錄用，并于什么時(shí)間到公司報(bào)道”。

不錄用電話通知內(nèi)容“***同志，我是某公司人事行政部的，你zhidao應(yīng)聘我公司某職務(wù)工作之事，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)面試和審核，你不能勝任公司該崗位工作，你另尋其它工作吧。”

希望能解決您的問(wèn)題。

如何電話通知面試最有效？ 電話邀約面試話術(shù)怎么進(jìn)行？

電話面試問(wèn)題

當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷之后，在正式面試之前，往往都會(huì)有一個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。HR會(huì)在電話里詢問(wèn)一些基本的問(wèn)題，關(guān)于電話面試問(wèn)題，你該如何回答呢？什么問(wèn)題該問(wèn)，什么問(wèn)題不該問(wèn)也是一種學(xué)問(wèn)。切勿粗心大意落入了面試官的陷阱。

（一）在屬地電話邀約考察的要素：

求職動(dòng)機(jī)/意愿

　　追問(wèn)打電話的是什么公司?什么崗位?

分析：反映求職者亂投簡(jiǎn)歷，缺乏對(duì)應(yīng)聘公司的了解

崗位勝任

　　求職者反復(fù)詢問(wèn)應(yīng)聘崗位的招聘人數(shù)、工作內(nèi)容等

分析：反映求職者患得患失，缺乏自信

獨(dú)立自主

　　應(yīng)聘者反復(fù)詢問(wèn)路線和交通等問(wèn)題;

分析：反映求職者缺乏主見(jiàn)和獨(dú)立性

報(bào)酬

　　詢問(wèn)應(yīng)聘崗位能提供的報(bào)酬或報(bào)酬之間的區(qū)別

分析：除了說(shuō)明應(yīng)聘者重視物質(zhì)，也讓企業(yè)用來(lái)參考此類e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333330353536人是不是值得自己付出

求職態(tài)度

　　求職者接聽(tīng)電話時(shí)隨意，態(tài)度傲慢

分析：這種應(yīng)聘者盲目性很大，也不排除個(gè)別人能力很強(qiáng)的情況。但是招致反感是必然的。

　　在異地面試中，由于時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本較高，所以公司在正式面試前會(huì)把電話邀約和郵件溝通當(dāng)做對(duì)應(yīng)聘者的一種測(cè)評(píng)手段

（二）異地邀請(qǐng)中的觀察要素有：

求職動(dòng)機(jī)/意愿

　　1、您是從哪里得到我們公司的招聘信息的?

　　2、您對(duì)我們公司/行業(yè)有什么了解嗎?

　　3、你現(xiàn)在是在職嗎?(如果在職為什么換工作?如果不在職，你覺(jué)得什么樣的工作適合您?

分析：考察求職著對(duì)崗位的意愿是否迫切

與該崗位的適配性

　　1、您覺(jué)得有哪些優(yōu)勢(shì)適合我們的**崗位?

分析：考察求職者職業(yè)能力與崗位是否匹配

　　2、請(qǐng)您簡(jiǎn)單聊一下你對(duì)這家公司/最近服務(wù)的公司的基本情況(規(guī)模、產(chǎn)品、市場(chǎng)等)

分析：考察求職者服務(wù)的企業(yè)是否與現(xiàn)在的職務(wù)有關(guān)聯(lián)

　　3、你在目前的工作崗位中主要有哪些內(nèi)容?主要的顧客有哪些?

分析：考察求職者這也經(jīng)歷于現(xiàn)在崗位的關(guān)聯(lián)性

薪酬要求

　　1、你的薪資有什么要求?都包含哪些部分?

　　2、你對(duì)以前工作的公司獎(jiǎng)金分配/薪資待遇滿意么?

分析：考察求職者對(duì)薪資的要求，以便觀察其與公司的適配性

我想請(qǐng)教，HR在給求職者打電話通知面試的時(shí)候，到底是怎么想的？

HR現(xiàn)在這兩年很火，工資大幅度提高，對(duì)百于他們自身工作是有績(jī)效考核的，給你打電話面試不一定是你的各方面都很合適，只是盡量多找些人來(lái)面試完成績(jī)效工作，所以度通知你面試不是說(shuō)一個(gè)企業(yè)通知就要去，自己評(píng)估是否雙方都比較合適，可版以再去這樣成功率更高。 來(lái)自職Q用戶：冼女士

看看能不能聯(lián)系到你，需要人的權(quán)話就叫你去填表格， 來(lái)自職Q用戶：自渡匿名不回復(fù)

初次打電話給應(yīng)聘者要怎么說(shuō)

我是這樣說(shuō)的，僅供參考

我：喂，您好！請(qǐng)問(wèn)是X先生/女士嗎？

對(duì)方：嗯，是的 你好！

我：嗯嗯。你好，我是在XX招聘網(wǎng)上看來(lái)到您的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問(wèn)目前是在找工作是吧？

對(duì)方：1：是的 2：不好意思，我已經(jīng)入職了 （我：噢，那恭喜您，打擾了哦）

我：回復(fù)1的話，我是XXX公司的，我們公司目前在招XX崗位，看您自的簡(jiǎn)歷挺符合我們招聘條件，您這邊目前是住在寶安區(qū)哪里。因?yàn)槲艺胰硕际沁^(guò)濾區(qū)域的。

對(duì)方：我在寶安XXX，

我：我司是在XXX，你看要不這樣吧，。我這邊加下您的微信，給你發(fā)個(gè)位置過(guò)去看下距離多遠(yuǎn)。您這邊維信多少

對(duì)方：好的，我的微信是XXXXXXXXX

我：好的，那我們微信聊 再見(jiàn)

對(duì)方：嗯好的

基本狀況就是這樣。感覺(jué)電話里三言兩語(yǔ)說(shuō)不清楚什么。更不要說(shuō)職位的介紹和薪酬，因?yàn)閦hidao有些薪酬確實(shí)沒(méi)法說(shuō)，也沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。打電話基本沒(méi)啥勝算。

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