簡歷標簽就是描述您專業、學歷、個人素質、技能、資格證書、獲獎情況、社會實踐等表征您個人特點的一系列關鍵詞。 應聘的崗位 比如 ：會計、 文員 、銷售、 業務等。 具備的技能 比如：精通photoshop 、英語六級。 行業的專有名詞 比如 ：壓力容

很多人在寫自己的簡歷的時候都會對自己簡歷的標題的寫法產生疑惑，因為簡歷的標題是HR最先看到的，寫的好就能使HR對你產生良好的第一印象，下面我就簡單介紹一下簡歷標題的寫法。

方法

寫簡歷標題時一定要注意，寫清楚自己的姓名，一定要是自己的真實姓名，千萬不要用自己的昵稱或者網名代替。

標準的標題所包括的內容一般有：申請的職位、姓名、這份職位要求的工作地點。這樣能讓閱讀郵件的人一目了然地掌握應聘者的信息。 但如果想在此基礎上，從千百郵件中脫穎而出。這需要標題有一定的吸引力，比如求職郵件中的經典標題：“空姐來京應

寫簡歷標題的時候還要注意，寫清楚自己應聘的崗位及單位名稱，寫清楚應聘的崗位可以幫助HR對簡歷進行分類，單位的名稱如果寫錯了就會給人一種不認真的印象。

簡歷名稱填寫參考： 以應聘的職位-你的姓名，作為簡歷的名稱。 例如：文員-蔡小姐。 或者直接開門見山，應聘文職，也是可以的。 簡歷（英語：resume），顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡

還有在寫簡歷標題時，最好能將自己的特長有選擇性的加入到標題中，最好是能增加自己對該崗位競爭力的長處。比如，學生可以將自己的學校及獲獎情況寫上，有工作經驗的也可以將自己的優勢寫上。

很多人不清楚簡歷標題是什么，以為跟寫作文取標題一樣？ 首先：千萬不要在簡歷中出現“個人簡歷”這種標題，標題應該這樣寫：應聘公司和崗位_姓名。如果有特別好的背景可以加上，如：應聘騰訊AI專家_陳媛媛_清華PhD_ExGoogler 另外若應聘公司有要

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一份讓HR感覺特別的簡歷，標題應該怎么寫？

我看完樓主的這個問題真的是無奈。一份優秀的簡歷抓住HR的一定是它的內容，而不是標題。而且標題一般都是簡明要呃說這是一封。簡歷就好了，為什么要記特別的標題呢？簡歷又不是作文。所以我認為寫一個特別的標題對你找到工作的幫助并不是特別大。

那我們就來說一說，怎么能讓HR感覺到這是一份特別的簡歷。

首先你寫簡歷的時候，一定要知道這個簡歷是投給哪些公司e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431363038的。因為對于不同的公司，他們會有不同的準則。就像一盤兒菜呀，這盤兒菜有人喜歡吃，有的人就不喜歡吃，你的簡歷就是這盤兒菜。

所以在面試之前，你可以通過你的同事朋友關系打聽一下這個面試官他喜歡關注于哪些部分？

盡量的站在面試官的角度去寫這份簡歷。讓他覺得寫到了她的心坎兒里面。

下面我們來說一說面試官他可能篩選的標準是什么？

首先面試官看你的簡歷真的只需要幾秒鐘而已。在這短短的幾秒鐘之內，他捕捉不到他有用的，感興趣的信息就會把你馬上的刷掉。

那么如何在這短短的幾秒鐘的時間，讓面試官對你的簡歷產生濃厚的興趣？

首先你的排版要讓人看著舒服整齊，不要用那些花里胡哨的模板來做。顏色配色方面。注重背景配色舒服。這個可以參考一些插畫配色。

其實你要確定你突出來的這個重點的內容是面試官想要的。所以需要你花心思去研究面試官。這個崗位的需求是什么？把這個摸清了，摸透了你的簡歷，至少能達到一個合格的分數。

怎樣寫簡歷的標題

　大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在求職意向一欄，填上銷售、設計、研發、工廠。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機會，那意思是說如果研發不要我不要緊，我還可以做銷售的。但是這樣的表達，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識，或者想渾水摸魚，總之三個字：不成熟。　　　　1、題目。有十幾個人Email的標題是應聘，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職信都發給Recruit@company，然后根據申請的不同部門發給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。類似的題目還包括求職、應征、有意向、交大一研究生、兼職、某某求職信、某某、實習生、求兼職、我的簡歷、這是我的簡歷。最崩潰的一個是謝謝您對我的信任，我還以為是*功發來的郵件。　　　　所有的這些題目都是在指定了標題格式為**+申請+**（職位）的情況下發生的，寫到這里，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，他的郵件標題是**+申請+**（職位）。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是，他完全不重視這個機會，以至于標題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。　　　　2、不知所謂的求職信。少數人的郵件只有一個附件，正文什么都沒有寫。但是還有大量的人，在郵件正文里寫了點東西----我真希望他們沒寫！比如：有個學生只寫了一句話希望您看下我的簡歷，謝謝。類似的一個是附件中是我的簡歷，請查收，還有一個問請問，我是研究生可以嗎？這種一句話的求職信，起不到任何正面的作用。接近半數的人都在求職信中試圖闡述他們多么渴望獲得這份工作。或者求職者本人非同尋常的個人特質。有一個求職者在正文中寫到忠誠是我的承諾！熱情是我的態度！勤奮是我的法寶！我沒有駕馭風的力量，但是我可以改變帆的方向！這種話讓我想起狂熱的法西斯或者傳銷人士。　　　　3、可怕的照片。簡歷看多了，什么照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫；還有一個給了側臉，并且把領子豎了起來；有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像低俗網站上的小廣告。這里奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業照放上去。但是也有人的職業照令人不敢恭維，要么PS得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。　　　　4、郵件正文的混亂格式。曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，OutLook就會自動關閉。我當時以為Office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。后來在IT的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文里使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統不相兼容。　　　　以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說字如其人，其實簡歷也如其人啊。　　　　5、帶廣告的簡歷。不少求職者的簡歷是由形形色色的招聘網站代為發出的，或者使用了網上現成的模板。這些求職者可能想不到他們的簡歷中、簡歷的右側、簡歷的下側都會出現廣告。尤其是招聘網站代為發出的那種簡歷，除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。　　　　6、不好意思我忘記了。真的有人不知道自己投了什么公司。當我打電話過去面試的時候，有不少于10個的求職者說不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說一下嗎？。我抓狂啊！這樣的人啊！　　　　沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表，自己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什么時候投的，都寫到這個表上去。發出簡歷并不是結束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。　　　　7、PureEnglish。我們招的任何職位都沒有對英語提出過高的要求（最高的是CET6），也沒有暗示我們有涉外業務，而且在招聘信息上除了郵箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣干。　　　　我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。　　　　8、非誠勿擾。一個求職者在郵件中告誡我們非誠勿擾。這個意思是不是說，如果我最后不會錄用他/她，就不應該給他/她安排面試呢？這到底是溝通技巧的問題呢？還是心態問題？是純真呢？還是耍寶？　　　　9、與工作無關的事跡羅列。這是絕大多數求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會，如何獲得了獎學金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什么關系。　　　　在應聘銷售員的時候，有人在簡歷中寫了自己曾經實習和工作過的4個咨詢公司；在應聘培訓師的時候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機研發、發動機改進e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333332633037和單片機設計；在應聘IT工程師的時候，有人說自己是大學辯論隊的隊長我們好像在玩答非所問的游戲。　　　　最近半年來從大學校園招了幾個學生，有兼職的職位，也有全職的職位。后來總結出規律，當查看大學生寫來的信時，一定要努力保持淡定。因為當打開郵箱，什么事情都有可能發生。這里說幾個我實在不能忍的問題，分享給那些從來沒有找過工作的大學生朋友們，也寫給那些搞不懂自己為什么總是被鄙視的人。真心的希望對大家有所幫助。

個人求職簡歷標題要怎么寫才能吸引人事

標題不抄是重點，個人簡歷是嚴肅認真的事情，必須實事求是的，不能搞自媒體或網絡上的那樣，弄一個奇怪的標題，這樣反而會令面試官反感，重點做好以下幾點：

1、重點突出，文筆流暢，沒有錯別字和生僻字。

2、語法要精準，不要襲長篇累牘，字數盡量保持在1000字以內，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出知判斷。道

3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現自然。

4、強調自己的專業特長，以及對工作的態度和理解，此外需要表現出對自我人生積極向上的一面。

58同城:簡歷名稱怎么寫

作為一個人力的角copy度來看，最好的標題就是表明你是誰要干嘛！

不要只有一個簡單的名字或者太個性百的什么千里馬求伯樂，這樣只會讓自己看起來很傻度！

標題可以寫成籍貫、姓名、求職方向（最好有這方面問的工作經驗）

這就OK了！希望能幫到你！如果有感興趣的答HR會打電話給你的！

Email簡歷標題到底應該怎么寫

1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333365646330量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

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